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Peter M. Senge

    Peter Senge es reconocido por su trabajo en el pensamiento sistémico y el aprendizaje organizacional. Explora cómo los individuos y las instituciones pueden fomentar el crecimiento adaptativo a través del desarrollo interconectado. Su enfoque enfatiza la comprensión de sistemas complejos y el cultivo de una cultura de aprendizaje.

    Peter M. Senge
    The Dance of change : the Challenges of Sustaining Momentum in Learning Organizations
    The Dance of Change, English edition
    Synchronicity
    The Necessary Revolution
    Schools That Learn (Updated and Revised): A Fifth Discipline Fieldbook for Educators, Parents, and Everyone Who Cares about Educ
    Schools That Learn