James C. Hunter es un consultor y orador de renombre con más de dos décadas de experiencia dedicadas a dar forma al liderazgo moderno. A través de su consultoría, ha cultivado un enfoque distintivo del liderazgo, enfatizando principios funcionales y la organización de grupos comunitarios. Su experiencia es muy solicitada, y su lista de clientes incluye algunas de las corporaciones más admiradas del mundo. El trabajo de Hunter ofrece profundas perspectivas sobre el liderazgo eficaz y la creación de dinámicas de grupo inspiradoras.
Liderar es servir. Con este concepto esencial, expresado en su best-seller La paradoja, James C. Hunter cautivó a miles de lectores y sentó las bases de un nuevo modelo de líder empresarial. Una idea inspiradora y revolucionaria que reclamaba un libro como éste.
Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, quien se ocupa realmente del trabajo? Este libro nos ensena que dirigir consiste, paradojicamente, en servir a los demas, porque un buen lider esta pendiente de sus subordinados para atender a sus legitimas necesidades, ayudarles a cumplir sus aspiraciones y aprovechar sus capacidades al maximo.