Isabel Nitzsche Libros

Unternehmen und Firmen sind nach wie vor überwiegend von Männern geprägt, und es gelten männliche Spielregeln. Frauen sind mit diesen Regeln oft nicht vertraut, was zu Problemen am Arbeitsplatz führt, da sie sich schwerer unter Männern behaupten können. Die Autorin hat zehn grundlegende männliche Spielregeln gesammelt und ergänzt diese mit Erklärungen und Ratschlägen, die sie Frauen als Schlüssel zum Erfolg und zur Selbstbehauptung im Berufsleben anbietet. Es geht nicht darum, dass Frauen sich wie Männer verhalten. Vielmehr ist es wichtig, einige hinderliche Gewohnheiten und Verhaltensweisen im Umgang mit Männern zu überwinden, die Frauen unnötig den Weg zu Karriere und persönlicher Zufriedenheit versperren.

Wer Business-Partner nach Deutschland einlädt oder wer selbst eine Geschäftsreise ins Ausland unternimmt, der muss sich auf andere soziale und kulturelle Spielregeln einstellen. Den ersten Benimm-Hürden begegnet man bereits beim Small-Talk am Telefon, bei der Anrede in E-Mails und Briefen oder beim Geschäftsessen im Restaurant. Wie man solche Hürden erfolgreich meistert und Kommunikations-Fettnäpfchen souverän umschifft, zeigt die Autorin Isabel Nitzsche in 25 spannenden Länderportraits. Sie begleitet uns rund um den Globus und beschreibt, worauf man sich in unterschiedlichen Kulturen einstellen sollte. Denn nur wer die interkulturellen Spielregeln beherrscht, kann im Global Business mitspielen und gewinnen.

Die Frauenquote ist nach wie vor ein Thema, noch immer sind Führungspositionen vorwiegend männlich besetzt. Wie kommt das, obwohl Frauen die besseren Schulabschlüsse und Hochschulexamen haben? Die erfahrene Managementtrainerin Isabel Nitzsche zeigt anhand authentischer Beispiele, dass viele Frauen die männlichen Spielregeln nicht durchschauen. Haben Frauen den Männercode verstanden, können sie selbstbewusst mitspielen und entscheiden, ob sie sich nach diesen Regeln richten, sie brechen oder ändern wollen. Fit für den KarrieresprungKnacken Sie den Geheim-Code! Mit vielen Beispielen und Praxistipps

Topqualifiziert, ein Senkrecht-Start in die Karriere - und dann wird's doch nur ein Platz auf der Hinterbank. So geht es vielen Frauen. Dieses Buch hilft gegen das Stolpern.

Vedoucí pozice ve firmách jsou stále obsazené převážně muži. Jak je to možné? Trenérka manažerů a koučerka Isabel Nitzscheová na základě autentických příkladů a příběhů ukazuje, jak můžou ženy odhalit mužská pravidla hry na pracovišti. Až ženy poznají mužský systém, mohou se samy zapojit do hry a rozhodnout, jestli se danými pravidly budou řídit, anebo jestli je změní.