Joop Schmit Libros

Werksucces blijkt uit werkresultaten. Vanuit dit uitgangspunt schreven Joop Schmit en Ilse Strobbe, beiden ervaren organisatie-adviseurs, dit boek over resultaatgericht competentiemanagement. De resultaatgerichtheid komt tot uitdrukking door professionele menselijke kwaliteiten alleen in relatie tot werkresultaten te beoordelen. Hiermee kan actief ruimte worden gecreëerd voor individuele kwaliteitsontwikkeling en worden mensen op realistische, meetbare en relatief objectieve wijze beoordeeld. Deze bedrijfsmatige methode biedt iedere werknemer "gelijke kansen" (er wordt uitgegaan van resultaten en niet van een persoonsprofiel) en is vrij van sociaal-culturele opvattingen, waardoor deze methode geschikt is voor multiculturele en internationaal opererende organisaties. Het model van resultaatgericht competentiemanagement is gebaseerd op bedrijfskundige inzichten en is ontwikkeld vanuit een langdurige en diverse adviespraktijkervaring. Naast theoretische beschouwingen worden ook tips en praktijkvoorbeelden gegeven. Het boek is opgebouwd als leerboek voor het hoger beroepsonderwijs en het universitair onderwijs. Door de praktische opzet is het boek een effectief hulpmiddel voor de dagelijkse praktijk van leidinggevenden en managementadviseurs. Joop Schmit heeft zijn visie op mens en werk ontwikkeld als uitvoerend technicus, als vakbondsbestuurder bij het CNV en als hoofd functiewaardering en concernadviseur bij KPN. In 1991 heeft hij het adviesbureau Eprom Organisatieadviseurs opgericht om organisaties effectiever te maken door de individuele verbinding tussen mensen en hun werksituatie te verbeteren. Kijk voor meer informatie over de activiteiten van Joop Schmit ook eens op de website www.eprom.nl. Ilse Strobbe heeft na haar economiestudie in Rotterdam ruime advieservaring opgedaan als organisatieadviseur in zowel profit- als non profitorganisaties. Vanuit het werken met individuele managers en ondernemingsraden heeft zij zich sterk gericht op zingeving en werkplezier.