Zdeněk Schmied Orden de los libros (cronológico)

Zcela mimořádně se čtenářům představuje 21. vydání publikace Zákoník práce v aktuálním znění účinném k 1. říjnu 2023, včetně stručného komentáře k jednotlivým skupinám ustanovení. Tato publikace zohledňuje transpoziční novelu zákoníku práce, která reaguje na požadavky dvou evropských směrnic: o transparentních pracovních podmínkách a o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů. Novela přináší i další změny, jako jsou úpravy týkající se nepřetržitého odpočinku zaměstnanců, obnovení možnosti práce přesčas ve zdravotnictví, zjednodušení doručování písemností a zpřesnění podmínek pro práci na dálku. Většina změn nabývá účinnosti 1. října 2023, s některými výjimkami, jako je „dovolená dohodářů“, která začne platit 1. ledna 2024. Publikace obsahuje aktuální znění zákoníku práce a komentář k souvisejícím ustanovením, který zdůrazňuje změny provedené poslední novelou a zkušenosti z aplikace problematičtějších ustanovení. Cílem je poskytnout praktický přehled právní úpravy v zákoníku práce, který bude užitečný pro odbornou i laickou veřejnost.

Novelou zákoníku práce a některých dalších souvisejících zákonů provedenou zákonem č. 285/2020 Sb. dochází s účinností od 1. ledna 2021 mimo jiné ke koncepční změně dovolené. Právo na dovolenou a určení její délky v příslušném kalendářním roce bude napříště odvozeno od týdenní pracovní doby zaměstnance, to znamená, že dovolená bude vyjádřena v hodinách. Ke změnám dochází i v čerpání dovolené. V dostatečném časovém předstihu před nabytím účinnosti změn v právní úpravě dovolené nabízíme čtenářům publikaci autorů Zdeňka Schmieda a Michaela Košnara obsahující podrobný komentář k jednotlivým ustanovením nové koncepce dovolené včetně řady příkladů pro jejich snadnější aplikaci v praxi. Svým vnitřním členěním publikace systematicky navazuje na předchozí příručky týkající se dovolené.

Zákon o nemocenském pojištění je od 1. 1. 2012 je rozsáhle novelizován, poprvé od roku 2009, kdy nabyl účinnosti. Novelou zákona se napravují některé nedostatky stávající úpravy, zjednodušuje se administrativní provádění nemocenského pojištění. Nová úprava zákona o nemocenském pojištění je vstřícná zejména k zaměstnankyním pečujícím o děti. Rozšiřuje se okruh nemocensky pojištěných osob, mění se vyplňování přílohy k žádosti o dávku z důvodu změn v rozhodném období a vyloučených dobách, upravuje se oznamovací povinnost zaměstnavatelů vůči OSSZ, povinnosti lékařů se zpřesňují, např. u povolování vycházek, potvrzování trvání pracovní neschopnosti. Zvláštní úprava platí pro zaměstnance činné na základě dohody o provedení práce. I když se některá ustanovení zákona o nemocenském pojištění nemění, bude u řady z nich dosavadní výklad doplněn o příklady. K významným změnám dochází i v nemocenském pojištění OSVČ a v poskytování náhrady mzdy za dobu pracovní neschopnosti; stručný přehled těchto změn bude v knize také uveden. Pro zaměstnavatele bude tato publikace přínosem pro orientaci ve všech změnách, které budou platit v novém roce.

ato publikace svým formátem navazuje na systematiku předchozích komentovaných vydání zákoníku práce a dalších souvisejících právních předpisů a přináší čtenářům výklad nejen dosavadních pracovněprávních institutů s ohledem na aktuální soudní judikaturu, ale též veškerých legislativních změn v zákoníku práce a dalších souvisejících právních předpisech, k nimž došlo v uplynulém roce 2018, a to formou uceleného souboru téměř čtyř desítek aktualizovaných úplných znění právních předpisů opatřených komentáři vyjadřujícími právní názory a zkušenosti osvědčeného a částečně obměněného týmu autorů. Publikace mapuje právní stav k 1. 1. 2019.

14. aktualizované vydání. Zákoník práce se stručným souhrnným komentářem k jednotlivým oblastem právní úpravy, s některými nejnovějšími judikáty Ústavního soudu a Nejvyššího soudu a včetně změn účinných od 1.2. a 1.6. 2018.

Nespornou předností této prakticky pojaté a čtenáři oblíbené publikace je vedle paragrafového znění zákoníku práce též stručný a přehledný doprovodný komentář strukturovaný podle jednotlivých ucelených oblastí pracovněprávní úpravy. Aktuálnost tohoto vydání spočívá zejména v zohlednění významných změn, k nimž došlo v prováděcích právních předpisech k zákoníku práce, především v oblasti odměňování (postupné zvýšení platových tarifů ve státní službě, ve veřejných službách a správě a zejména v úrovni minimální mzdy), byť v samotném zákoníku práce v průběhu roku 2016 k zásadním změnám nedošlo. Hlavním cílem této publikace je poskytnout nejširší odborné i laické veřejnosti praktický a stručný přehled právní úpravy v zákoníku práce s přesahem do prováděcích právních předpisů k němu, a to s ohledem na její běžné praktické potřeby.

Aktuálnost této publikace je dána zejména tím, že zákoník práce doznal k 1. 10. 2015 významných změn, především v oblasti náhrady majetkové a nemajetkové újmy utrpěné zaměstnancem v důsledku jeho pracovního úrazu nebo onemocnění nemocí z povolání, ale též některé další věcné změny, a to jeho novelou provedenou zákonem č. 205/2015 Sb.

Tato čtenářsky velice oblíbená publikace přináší v novém upraveném vydání nejen další komentáře reagující na dílčí změny v právní úpravě pracovněprávních vztahů, jež nastaly v uplynulém roce (např. změny navazující na přijetí zákona o státní službě, na změnu zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců a na změnu zákona o pobytu cizinců), ale věnuje se současně i změnám provedeným v zákoně o zaměstnanosti a v zákoně o inspekci práce. Nepomíjí ani další změny realizované v uplynulém období formou prováděcích právních předpisů (zvýšení minimální mzdy, změny v platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě).

11. aktualizované vydání. Čtenářům se v této oblíbené a lety prověřené publikaci opět nabízí přehledné sešitové vydání zákoníku práce ve znění účinném k 1. 1. 2015, které vedle platného znění normativních ustanovení zahrnuje i aktuální komentář vztahující se vždy k jednotlivým jejich uceleným skupinám. V komentáři jsou pak rovněž promítnuty některé zkušenosti z aplikace nového občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích a rovněž dopady změn jiných právních předpisů v pracovněprávních vztazích, např. zavedení některých nových skutkových podstat přestupku či správního deliktu podle zákona o inspekci práce, zákona o zaměstnanosti a prováděcích právních předpisů k zákoníku práce.

Praktická příručka je určena především mzdovým účetním, personalistům a všem, které zajímá problematika zabezpečení zaměstnanců v době jejich dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény podle právního stavu k 1. 1. 2014. Náhrada a mzdy v širších souvislostech Publikace navazuje na předchozí vydání z let 2009 až 2013 a upozorňuje na významné legislativní změny, k nimž na tomto úseku došlo od 1. 1. 2014. Stručnou a srozumitelnou formou s využitím praktických příkladů se autoři publikace snaží čtenářům přiblížit aktuální problematiku náhrady mzdy a nemocenského v širším kontextu pracovněprávní úpravy a úpravy nemocenského pojištění. Náhrada a mzdy v širších souvislostech Cílem publikace „Náhrada mzdy a nemocenské zaměstnance…“ není zatěžovat komentář teoretickými úvahami nad platnou právní úpravou či návrhy do budoucna, nýbrž přispět k její správné aplikaci a vyhovět tak aktuálním potřebám praxe.

10., aktualizované vydání. Praktické sešitové vydání zákoníku práce ve znění účinném k 1. 1. 2014 nabízí čtenářům vedle aktuálního znění jednotlivých ustanovení tohoto základního pracovněprávního předpisu i stručný souhrnný komentář k jeho uceleným částem. Změny v zákoníku práce pro rok 2014 Nové vydání publikace Zákoník práce se stručným komentářem tak reaguje nejen na změny, které nabyly účinnosti v průběhu roku 2013 (např. změna právní úpravy pracovních poměrů na dobu určitou nebo zkrácení doby nepřetržitého odpočinku mezi směnami), ale zabývá se především změnami, které souvisejí s přijetím rekodifikace soukromého práva, tj. navazují na skutečnost, že dnem 1. 1. 2014 nabývá účinnosti nový občanský zákoník. Způsob zpracování této publikace V rámci – byť stručného – komentáře autoři upozorňují na některé aplikační problémy a zaujímají k nim stanovisko. Současně přibližují čtenářům i změny související s podpůrným (subsidiárním) používáním nového občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích. Cílem této publikace je poskytnout nejširší odborné i laické veřejnosti praktický a stručný přehled právní úpravy v zákoníku práce pro běžné praktické potřeby.

Praktická příručka je určena především mzdovým účetním, personalistům a všem, které zajímá problematika zabezpečení zaměstnanců v době jejich dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény podle právního stavu k 1. 1. 2014. Publikace navazuje na předchozí vydání z let 2009 až 2013 a upozorňuje na významné legislativní změny, k nimž na tomto úseku došlo od 1. 1. 2014. Jejím cílem není zatěžovat komentář teoretickými úvahami nad platnou právní úpravou či návrhy do budoucna, nýbrž přispět k její správné aplikaci a vyhovět tak aktuálním potřebám praxe. Stručnou a srozumitelnou formou s využitím praktických příkladů se autoři publikace snaží čtenářům přiblížit aktuální problematiku náhrady mzdy a nemocenského v širším kontextu pracovněprávní úpravy a úpravy nemocenského pojištění.

Řeší problémy, které přinesla praxe po tzv. velké novele zákoníku práce Přestože zákoník práce byl naposledy významně dotčen tzv. velkou novelou již k 1. 1. 2012, nastolila praxe v průběhu roku 2012 aplikační problémy týkající se některých konkrétních, změněných či nově upravených institutů. V rámci – byť stručného – komentáře se autoři na některé z nich pokusili upozornit a zaujmout k nim stanovisko. Využití publikace Cílem této publikace z produkce nakladatelství ANAG je poskytnout nejširší odborné i laické veřejnosti praktický a stručný přehled právní úpravy v zákoníku práce pro běžné praktické potřeby.

Publikace „Dotazy a odpovědi z praxe zákoníku práce“ nabízí čtenářům aktuální výklad, popř. možné výklady zákoníku práce a dalších souvisejících předpisů jako soubor dotazů a odpovědí tematicky roztříděných do jednotlivých stěžejních oblastí pracovněprávní úpravy, které by měly být ve svém souhrnu názornou pomůckou pro pochopení aplikace zákoníku práce v konkrétních situacích.

Čtrnácté vydání této publikace přináší komplexní přehled změn v zákoníku práce, včetně novel všech právních předpisů, které ovlivňují jeho znění. Novelizovaný text je pro snadnou orientaci zvýrazněn různými typy písma. Obsahuje výklady odborníků a spolutvůrců nového zákoníku, kteří upozorňují na praktické problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů. V roce 2012 došlo ke změnám zákoníku práce prostřednictvím zákonů č. 167/2012 Sb., č. 385/2012 Sb., č. 396/2012 Sb. a č. 399/2012 Sb. Tyto novely zahrnují dílčí úpravy, s výjimkou zákona č. 385/2012 Sb., který od 1. ledna 2013 zavádí dodatkovou dovolenou pro pracovníky zdravotnické záchranné služby. Nejvýznamnější změny přinesla „velká novela zákoníku práce“ účinná od 1. 1. 2012, provedená zákonem č. 365/2011 Sb. Ta zahrnovala promítnutí závěrů Ústavního soudu, cíle vlády pro větší flexibilitu pracovních vztahů a řadu nových pracovněprávních institutů. Publikace obsahuje paragrafované znění zákoníku s účinností k 1. lednu 2013 a souhrnný komentář zaměřený na aplikační problémy vybraných ustanovení. Je určena jak odborné, tak laické veřejnosti jako praktická a přehledná příručka v oblasti pracovního práva.

Velká novela zákoníku práce přináší od 1. 1. 2012 významné změny v právní úpravě dovolené. Tyto změny mohou při zavedení činit celou řadu problémů, a proto je cílem této publikace pomoci jak zaměstnancům, tak i mzdovým účetním, aby se v nové úpravě co nejlépe a nejrychleji zorientovali.

Kromě aktuálního znění zákoníku práce k 1. 1. 2012 přináší toto praktické vydání zákoníku práce stručný výkladový komentář (uvedený za jednotlivými částmi zákona), který je zaměřen zejména na změny právní úpravy, které nabyly účinnosti dnem 1. 1. 2012 a vyžadují odlišné postupy zaměstnavatelů proti předchozí právní úpravě.

V návaznosti na rozsáhlou novelu zákoníku práce od 1. 1. 2012 připravil osvědčený tým autorů ucelený soubor komentovaného zákoníku práce a dalších téměř 40 základních právních předpisů v oblasti pracovního práva. Nově je autorský kolektiv publikace Zákoník práce s komentářem rozšířen o JUDr. Ing. Máriu Andraščíkovou, která přepracovala komentář k zákonu č. 435/2004 Sb. Kvalifikovaný a srozumitelný komentář Komentář v publikaci Zákoník práce… vychází z výslovně stanovené subsidiarity občanského zákoníku k zákoníku práce a věnuje se novým prvkům právní úpravy vyplývajícím z tohoto principu (základní zásady pracovněprávních vztahů). Reaguje na další změny právní úpravy, jakými jsou např. nová úprava pracovního poměru na dobu určitou, změny v úpravě zákonné výše odstupného vypláceného zaměstnavatelem zaměstnanci při rozvázání pracovního poměru z důvodu organizačních změn, změny v rozvržení pracovní doby formou konta, opětovné zavedení úpravy dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli a zvýšení ročního limitu u dohody o provedení práce.

Již 13. vydání osvědčené, praktické publikace zahrnuje komplexní seznámení se změnami, které přinášejí novely zákoníku práce s účinností od 1. 1. 2012. Zahrnuje novely všech právních předpisů, které jakkoliv ovlivňují znění zákoníku práce. Text tzv. velké novely zákoníku práce je pro snadnou orientaci zvýrazněn. V knize najdete výklad známých odborníků a spolutvůrců nového zákoníku práce, který vás upozorňuje na změny i na problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi

Nově přepracované vydání publikace zohledňuje změny, které nabyly účinnosti v průběhu roku 2020, jakož i ty, ke kterým dochází od roku 2021. Upozorňuje např. na zásadní změny, které nastaly v zákoníku práce v souvislosti s jeho novelou provedenou s účinností od 30. 7. 2020 a 1. 1. 2021, především na úseku dovolené. Standardně jsou v textu zohledněny nové redukční hranice od 1. 1. 2021 pro účely poskytování náhrady mzdy nebo platu v prvních dvou týdnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény.