Meredith Belbin Libros

Cross-Cultural Management Textbook" is a practical course-book that synthesizes in a practical way contemporary cross-cultural communication and management knowledge for students and professionals. It is the team work from twelve well-respected world authorities who represent a variety of countries and cultures. Designed to prepare students from diverse backgrounds to comprehend the influence of culture in management and communication, it helps them develop the behaviors and skills necessary to rapidly adapt to a world where cultures mix as never before. Each contributor is a published author on topics constituting the field of cross-cultural management today. With the active support of several European universities, this comprehensive 12-chapter textbook includes up-to-date theories illustrated by real life examples, case studies and workshops, all regrouped as an easy-to-use manual. The contributions of the international practitioners and professors in this field provide expert knowledge. This extensive authoritative textbook is the missing link between various writings of renowned academics and specialists and the pragmatic approach of real world of practitioners who are confronted daily with intercultural situations. Thanks to content from numerous nations and cultures, the book encourages the reader to think outside of the box, and expand his or her considerations beyond their present boundaries. Cross-Cultural Management Textbook is primarily intended for students and instructors, in particular, instructors looking for an outline for their management courses. Professionals, consultants, managers, and trainers whose daily work involves international and cross-cultural challenges will benefit from this text as well. The textbook is available in various formats: Black and White Student edition, Color Deluxe edition, and Kindle edition.

Kniha je překladem 3. vydání bestseleru o týmech, jenž se stal základem každodenního jazyka organizací po celém světě. Poskytuje výstižné a užitečné informace, které umožňují lídrům prosazovat klíčové změny na pracovišti, vedoucí k efektivnímu využití potenciálu členů týmu při dosahování vynikajicích výsledků. Případové studie z reálného života ukazují, jak aplikovat Belbinovu teorii v praxi.

Publikace Týmové role v práci pomůže najít odpovědi na otázky spojené s chováním lidí v týmech. Nabízí také praktické návody, co udělat pro jejich efektivní spolupráci. Autor své postřehy odvozuje nejen z pohnutého minulého století, ale i ze starších historických dat, která upozorňují na propast mezi současným globálně-technologicko-konzumně-zprůměrovaným pokrokem a rozvojem společenských vztahů mezi lidmi, kteří spolu více či méně úspěšně komunikují a spolupracují. Odbornou revizi překladu knihy udělal Jan Stejskal z Belbinova institutu v České republice.

Meredith Belbin pronikl do světa týmů a definoval týmové a pracovní role s cílem předpovědět potenciál úspěšnosti týmů. Výsledky práce všech jmenovaných tvoří mozaiku, jejíž část je popsána v této knize. Tyto objevy se spojily v jednolitý proud, formující naše geny, způsobilosti, reakce na vnější vlivy a hledání uplatnění jedince v týmu do vzorců chování, které v našem jazyce získaly jména devíti týmových rolí.

Belbin's renowned Team Role theory is a familiar concept for managers and management trainers across the world. Following on from the best-selling Management Teams: Why they succeed or fail, this second edition of Team Roles at Work provides useful insights into how to apply the theory in everyday work situations. This book explores the impact of Team Roles from interpersonal chemistry and managing difficult relationships, to cultivating effective leaders and shaping organizations. Now fully updated, this second edition has new practical examples and summaries bringing this book up to date 17 years after its original publication. Drawing from Belbin's own practical experience it answers the queries that have arisen during those years. Further information accompanies the book on the Belbin website, www.belbin.com/books/books.htm including a free, downloadable, full-page summary of Team Roles with their icons, descriptions, strengths and allowable weaknesses. Team Roles at Work is the best-selling, second book written by Meredith Belbin, designed for any manager who wants to understand the practical application of Team Role theory.