Bookbot

Roland Paulsen

    Roland Paulsen es un autor y doctor en sociología cuya obra examina críticamente las nociones contemporáneas de trabajo. Su escritura profundiza en cómo los avances tecnológicos están remodelando nuestra comprensión del valor y la necesidad del trabajo en la sociedad. Paulsen desafía provocativamente las visiones tradicionales sobre el empleo y su papel tanto en la vida individual como en la comunidad en general. Su prosa impulsa a los lectores a contemplar el futuro del trabajo y sus implicaciones sociales.

    Zahálka v práci aneb Rukověť pracovního simulantství
    Tänk om
    • Tänk om

      En studie i oro

      • 340 páginas
      • 12 horas de lectura

      Något i samhället måste ha hänt. Vi var inte alltid så här oroliga. Inte alltid uppbundna i tankens katastrofscenarier. Vad är det för röst som mal i huvudet? Varför vill den inte sluta, och varför har vi blivit så upptagna av den?I "Tänk om" tecknar Roland Paulsen ett panorama över orons kulturella variationer och historiska utveckling. Via oron erbjuder han läsaren en djupdykning i mysteriet varför det materiella välståndet välsignat livet i allt utom ett: hur vi mår.

      Tänk om2021
      5,0
    • V současném pracovním prostředí se mnoho zaměstnanců ocitá na pokraji vyhoření, zatímco jiní se snaží najít způsoby, jak se práci vyhnout. Tato studie každodenní ekonomie se zaměřuje na smysl práce a boj o čas. Postavy v knize jsou často zaneprázdněné, ale jejich činnost spočívá spíše v obraně před prací než v aktivním zapojení. Autor, Roland Paulsen, kritizuje dominantní diskurz o práci jako univerzálním řešení. Zatímco lidé tráví stále více času v zaměstnání, mezinárodní statistiky ukazují, že průměrný zaměstnanec věnuje denně přibližně dvě hodiny činnostem nesouvisejícím s prací. Jak je to možné? Paulsen zkoumá fenomén „pracovního simulantství“, což je čas věnovaný osobním záležitostem během pracovní doby. Zkoumá různé příčiny tohoto jevu, od nedostatku pracovních úkolů po vědomé bojkotování. Kniha se opírá o širokou škálu materiálů, včetně rozhovorů a empirického výzkumu, a kombinuje kvantitativní a kvalitativní data k analýze zahálky na moderních pracovištích. Nabízí nové pohledy na subjektivitu, racionalitu a vyhýbání se práci, a oslovuje nejen vědecké pracovníky, ale i studenty sociologie práce a organizací.

      Zahálka v práci aneb Rukověť pracovního simulantství2017
      4,0