Raymond Hull Libros

Puentes de autopista que colapsan durante la inauguración, cohetes que fallan en el lanzamiento, gerentes que arruinan sus empresas, funcionarios que dan información incorrecta, médicos que amputan la pierna equivocada, entre otros. Quien conoce el principio de Peter no se sorprende de nada. En una jerarquía, cada empleado tiende a ascender hasta un nivel para el cual no está capacitado. Esto es lo que ha descubierto el científico Laurence J. Peter. Según el principio de Peter, los sistemas jerárquicos se estabilizan con promociones ficticias y puestos inútiles, así como con la eliminación de empleados problemáticos. Esto incluye tanto a los miembros incompetentes como a los extremadamente competentes, que pueden obstaculizar el funcionamiento. Con numerosas anécdotas de la administración, la economía y la burocracia, Peter y Hull revelan astutamente por qué ocurren muchos errores y ofrecen consejos sobre cómo evitar alcanzar el nivel de incompetencia y prevenir promociones no deseadas.

Wollen Sie lernen, erfolgreich zu sein? Die Anleitung für den Ausbruch aus der Sackgasse des Misserfolgs gibt Ihnen der Mitautor des weltberühmten „Peter-Prinzip“ in diesem Buch. Übermenschliche Anstrengungen sind dabei gar nicht vonnöten - nur ein bisschen Ehrlichkeit sich selbst gegenüber und ein gezielter Einsatz der eigenen Kraft. Lesen Sie einmal am Tag in diesem Buch, nehmen Sie ein Blatt Papier und einen Stift zur Hand, konzentrieren Sie sich für wenige Minuten... und schon bald werden sich in vielen Bereichen Ihres Lebens die erstaunlichsten Erfolge einstellen!