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Helmut Schlicksupp

    4 de noviembre de 1943 – 25 de febrero de 2010
    Innovation, Kreativität & [und] Ideenfindung
    Führung zu kreativer Leistung
    30 Minuten für mehr Kreativität
    Management, Wissen, Ideenfindung
    Innovation, Kreativität und Ideenfindung
    • Methoden zur Ideenfindung sind anerkannt von grundsätzlicher Bedeutung im Unternehmen. Sie beschränken sich in der Praxis jedoch weitgehend nur auf die Instrumentarien Brainstorming und Ideenkärtchen. Die weitaus leistungsfähigeren, kreative Impulse und innovatives Denken viel stärker anregenden Methoden stehen völlig zu Unrecht noch zu sehr im Abseits. Auch diese Methoden für sich zu entdecken und zu nutzen ist ein wesentliches Anliegen des Buches. Neu in der 5. Auflage: Kärtchen-Technik, Collective-Notebook und Reizwortanalyse

      Innovation, Kreativität und Ideenfindung
    • Fällt es Ihnen schwer, neue Ideen zu entwickeln? Bewegen Sie sich geistig oft in eingefahrenen Bahnen, obwohl Sie eigentlich gerne Neuland betreten würden? Kreativität ist nicht angeboren, sondern kann trainiert werden. Dieser Praxisratgeber erläutert Schritt für Schritt die wichtigsten Kreativitätstechniken, die Sie sofort umsetzen können. Die Anforderungen des Berufsalltags werden besonders berücksichtigt. In diesem Buch erfahren Sie: - wie Sie Kreativitätsblockaden abbauen - welche Kreativitätsmethoden in welcher Situation geeignet ist - wie Sie durch mehr Kreativität in Ihrem Beruf erfolgreicher werden.

      30 Minuten für mehr Kreativität
    • Der Autor stellt die Merkmale schöpferischer Prozesse dar. Er leitet daraus Führungsmaßnahmen und -verhaltensweisen ab, die Mitarbeiter veranlassen, sich engagiert, eigeninitiativ, wandlungsbereit und wandlungsfähig in ihre berufliche Tätigkeit einzubringen. Das Buch vermittelt Wissen über jene menschliche Fähigkeit, die wir »Kreativität« nennen, die Bereitschaft, sich als Führungskraft persönlich zu entwickeln, die Kenntnis von Denkmechanismen, die innovative Problemlösungen hervorbringen (und damit das Verständnis für die Methodisierung von Erfindungsvorgängen), die zentrale Erkenntnis, dass man Menschen in ihrem »Inneren« ansprechen muss, wenn man ihre schöpferischen Fähigkeiten anregen und entwickeln will, sowie eine Fülle konkreter Empfehlungen für das Führungsverhalten und für Führungsmaßnahmen und damit die Fähigkeit, Mitarbeiter zu schöpferischer Leistung zu führen.

      Führung zu kreativer Leistung