Ludwig Theuvsen Libros

Die Neuauflage des Organisationsklassikers bietet tiefgehende Einblicke in die Strukturen und Prozesse von Organisationen. Sie untersucht zentrale Themen wie Führung, Kommunikation und die Dynamik innerhalb von Teams. Durch praxisnahe Beispiele und aktuelle Forschungsergebnisse wird das Verständnis für organisatorische Zusammenhänge geschärft. Diese Ausgabe richtet sich sowohl an Studierende als auch an Fachleute, die ihre Kenntnisse über effektive Organisationsgestaltung vertiefen möchten.

Für das Stakeholder-Management in Nonprofit-Organisationen (NPO) haben u. a. ihre bedarfswirtschaftliche Arbeitsweise, die Mobilisierung ehrenamtlicher Arbeit und der hohe Finanzierungsanteil des Staates weitreichende Konsequenzen. NPO gelten allgemein als legitimationsempfindlich, agieren unter den Augen einer breiten Öffentlichkeit und müssen sich an den teilweise konfliktären Anforderungen sehr verschiedenartiger Anspruchsgruppen messen lassen. Diese Thematik war Gegenstand des 9. Internationalen NPO-Forschungscolloquiums im deutschsprachigen Raum, das am 18. und 19. März 2010 an der Georg-August-Universität Göttingen/Deutschland stattfand und vom Department für Agrarökonomie und Rurale Entwicklung (Prof. Dr. Ludwig Theuvsen) gemeinsam mit dem Institut für Betriebswirtschaftslehre der gemeinwirtschaftlichen Unternehmen (IBGU) der Johannes Kepler Universität Linz/Österreich (o. Univ. Prof. Dkfm. Dr. Reinbert Schauer) und dem Institut für Verbands-, Stiftungs- und Genossenschafts-Management (VMI) der Universität Freiburg/Schweiz (Prof. Dr. Markus Gmür) veranstaltet wurde.