Dieses Lehrbuch aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen kompakten Überblick über sämtliche Handlungsfelder des betrieblichen Personalmanagements. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Das Buch richtet sich an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagements im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen. Für die zweite Auflage wurde das gesamte Manuskript sorgfältig überprüft, aktualisiert und ergänzt. Insbesondere die Kapitel zur Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Mitarbeiterführung und zum Strategischen Personalmanagement haben Erweiterungen erfahren, neuere Entwicklungen wurden berücksichtigt.
Stefan Huf Libros




Unternehmensorganisation
Struktur- und Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung
- 212 páginas
- 8 horas de lectura
Der organisationale Charakter von Unternehmen wird umfassend analysiert, wobei alle Aspekte der Organisationsgestaltung behandelt werden. Dazu gehören die Stellenbildung, die Aufbau- und Prozessorganisation sowie die Strategien zur Gestaltung des organisatorischen Wandels. Das Lehrbuch bietet somit eine fundierte Grundlage für das Verständnis und die praktische Anwendung von Organisationsprinzipien in verschiedenen Unternehmenskontexten.
Personal und Arbeit. Übungsbuch
- 281 páginas
- 10 horas de lectura
Das Übungsbuch zum Lehrbuch Personal und Arbeit wendet sich an Leser, die ihr Wissen überprüfen, ergänzen und sich so erfolgreich auf Klausuren vorbereiten wollen. Die unterschiedlichen Aufgabentypen (bspw. MC-Fragen, Text- und Verständnisfragen, kleine Fallstudien, Beispiele aus der betrieblichen Praxis) sowie die Lösungen zu allen Aufgaben am Ende jedes Kapitels stellen den Lern- und Klausurerfolg sicher.
Personal und Arbeit
- 264 páginas
- 10 horas de lectura
Das Übungsbuch wendet sich an Leser, die ihr Wissen überprüfen, ergänzen und sich so erfolgreich auf Klausuren vorbereiten wollen. Die unterschiedlichen Aufgabentypen (bspw. Multiple Choice-Fragen, komplexere Text- und Verständnisfragen, kleine Fallstudien, Beispiele aus der betrieblichen Praxis und Anregungen zur kritischen Reflexion) sowie die Lösungen zu allen Aufgaben am Ende jedes Kapitels stellen den Lern- und Klausurerfolg sicher.