Franz Josef Düwell Libros

Dieser Kommentar stellt nicht nur das ArbGG systematisch und umfassend dar, sondern deckt alle relevanten Vorschriften im gesamten Arbeitsverfahrensrecht durch eine praxisgerechte Aufbereitung ab. Neben der implizierten ZPO-Kommentierung sind einschlägige Vorschriften aus dem GKG, GVG und RVG sowie die Vorschriften der Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) und das MediationsG eingehend erläutert. Abgerundet wird dieser Kommentar durch ein Streitwertlexikon (jeweils gesondert für das Urteils- und Beschlussverfahren). NEU in der 6. Auflage: Die Neuauflage berücksichtigt neben der neuesten Rechtsprechung alle aktuellen Änderungen des Arbeitsgerichtsgesetzes wie beispielsweise den Ausbau des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Gerichten. Damit soll das Potenzial, das die Digitalisierung für die Justiz bietet, noch besser als bisher genutzt werden. Dies setzt eine medienbruchfreie und umfassende elektronische Kommunikation zwischen der Anwaltschaft und den Arbeitsgerichten voraus. Diese Art der Kommunikation soll auch für alle weiteren Prozessbeteiligten angeboten werden. Eine weitere Neuerung betrifft das sog. Omnibusgesetz. Damit wird ein Verfahren eingeführt, in dem mehrere Vorgänge zu einem Vorgang zusammengefasst werden.

Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet unaufhaltsam voran. Damit stellen sich für das Arbeitsrecht zahlreiche Fragen, die beantwortet werden müssen. Hierzu will das vorliegende Werk – zugleich Festschrift zum 20. Geburtstag der Deutsch-Japanischen Gesellschaft für Arbeitsrecht e. V. – einen Beitrag liefern. Namhafte Autorinnen und Autoren sowohl aus Deutschland als auch aus Japan befassen sich in ihren Aufsätzen mit zentralen Themen und Aspekten der Digitalisierung der Arbeitswelt.

Dieser Kommentar stellt nicht nur das ArbGG systematisch und umfassend dar, sondern deckt alle relevanten Vorschriften im gesamten Arbeitsverfahrensrecht durch eine praxisgerechte Aufbereitung ab. Neben der implizierten ZPO-Kommentierung sind einschlägige Vorschriften aus dem GKG, GVG und RVG sowie die Vorschriften der Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) und das MediationsG eingehend erläutert NEU in der 5. Auflage: Die Neuauflage berücksichtigt u. a. die Auswirkungen: • des Gesetzes zur Einführung der elektronischen Akte in der Justiz und zur weiteren Förderung des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Gerichten • der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zu § 4a des Tarifvertragsgesetzes und zum Gesetz zur Tarifeinheit • zum Bundesteilhabegesetz. KUNDENNUTZEN: praxisgerechte Darstellung Berücksichtigung der neuesten Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung. zahlreiche Rechtsprechungsnachweise und Formulierungsbeispiele Streitwertlexikon (jeweils gesondert für das Urteils- und Beschlussverfahren).

Prof. Franz Josef Düwell beantwortet in diesem Werk alle wichtigen Fragen zur Wahl der Schwerbehindertenvertretung. Wahlverfahren und Voraussetzungen werden detailliert beschrieben, der Autor gibt wertvolle Tipps für den praktischen Ablauf der Wahl. Daneben enthält das Buch Muster und Vordrucke sowie die relevanten Paragrafen der wichtigsten Gesetze.

Das neue Recht der Schwerbehindertenvertretung ist in Kraft, mit komplexen Neuregelungen, die durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG) bis 2020 schrittweise umgesetzt werden. Die ersten Änderungen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und deren Vertretungen gelten bereits seit dem 30.12.2016, während die zweite Stufe am 1.1.2018 beginnt. Dieses Handbuch bietet umfassende Informationen für die Praxis in Betrieben und Dienststellen, von der Inklusionsvereinbarung bis zur Stärkung der Rechtsstellung der Schwerbehindertenvertretung (SBV), des Personal- und Betriebsrats. Ein zentraler Punkt ist die neue Unwirksamkeitsklausel, die Kündigungen ohne ordnungsgemäße Anhörung der SBV für unwirksam erklärt. Das Handbuch beantwortet wichtige Fragen: Was bewirkt die Inklusionsvereinbarung? Welche Rolle spielt das Integrationsamt? Wann hat die SBV bei Umstrukturierungen ein Übergangsmandat? Wie verbessert sich die Rechtsstellung der SBV in verschiedenen Situationen? Welche Wahlverfahren gelten für überörtliche Wahlen und für schwerbehinderte Soldaten? Wann ist eine Anhörung ordnungsgemäß? Professor Franz Josef Düwell, ehemaliger Vorsitzender Richter am BAG, und Christoph Beyer, Leiter des Integrationsamts, liefern praxisnahe Antworten auf diese Fragen.