Der Verfasser entwickelt aus langjähriger Erfahrung ein Steuerungsmodell für Unternehmen aller Art. Im Mittelpunkt dieses Modells steht jene kleine, in fast jedem Unternehmen vorhandene Gruppe von Schlüsselkräften, die in ihren Abteilungen schon immer dafür sorgten, dass das Unternehmen trotz aller Unruhe der Zeit auch weiterhin läuft. Letztlich geht es um die Weiterentwicklung der alten Linien-/Stab-Linien-Organisation zu einem neuen Steuerungsmodell, das den Schlüsselkräften aller Ränge Freiheit zur Initiative auf der Basis eines dosierten Vertrauens gewährt.
