Stefan Lorenz

Imperii fines erunt intacti

Agotado

Stefan Lorenz Imperii fines erunt intacti

4,3

Der Zusammenhang von Arbeitsgestaltung und Erwerbsleben unter besonderer Berücksichtigung der Erwerbstätigkeit von Frauen und Älteren

Agotado

Stefan Lorenz Der Zusammenhang von Arbeitsgestaltung und Erwerbsleben unter besonderer Berücksichtigung der Erwerbstätigkeit von Frauen und Älteren

4,3

Experimentelle Kryptographie mit kontinuierlichen Variablen

Agotado

Stefan Lorenz Experimentelle Kryptographie mit kontinuierlichen Variablen

4,3

Einkünfteerzielungsabsicht bei auf Dauer angelegter Vermietung von Wohnraum

Agotado

Stefan Lorenz Einkünfteerzielungsabsicht bei auf Dauer angelegter Vermietung von Wohnraum

4,3

Chinesische und westliche Entwicklungshilfe in Afrika im Vergleich: Cui bono?

Agotado

Stefan Lorenz Chinesische und westliche Entwicklungshilfe in Afrika im Vergleich: Cui bono?

4,3

De mundo optimo

Agotado

Stefan Lorenz De mundo optimo

4,3

Bohemund von Tarent und die Normannen als Herrscher von Antiochien

Agotado

Stefan Lorenz Bohemund von Tarent und die Normannen als Herrscher von Antiochien

4,3

Die Bewertung des Grundvermögens als Auslöser der Erbschaft- und Schenkungsteuerreform

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Stefan Lorenz Die Bewertung des Grundvermögens als Auslöser der Erbschaft- und Schenkungsteuerreform

4,3

Grenzräume und Randzonen als Reichssubjekte

Agotado

Stefan Lorenz Grenzräume und Randzonen als Reichssubjekte

4,3

Das System der kollektiven Sicherheit der Vereinten Nationen - Grundlagen und aktuelle Verfahrensweisen

Agotado

Stefan Lorenz Das System der kollektiven Sicherheit der Vereinten Nationen - Grundlagen und aktuelle Verfahrensweisen

4,3

Notwendigkeit einer gemeinsamen EU-Wirtschaftspolitik als Ergänzung zum Stabilitäts- und Wachstumspakt

Agotado

Stefan Lorenz Notwendigkeit einer gemeinsamen EU-Wirtschaftspolitik als Ergänzung zum Stabilitäts- und Wachstumspakt

4,3

Zielvereinbarungen und Bonussysteme als neuer Baustein des Führungs- und Entlohnungssystems im Kreditgewerbe

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Stefan Lorenz Zielvereinbarungen und Bonussysteme als neuer Baustein des Führungs- und Entlohnungssystems im Kreditgewerbe

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