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Thomas Giernalczyk

    Thomas Giernalczyk es cofundador del Instituto de Consultoría Organizacional Psicodinámica de Múnich (IPOM), enfocando su trabajo en el desarrollo cultural psicodinámico, el apoyo en la gestión del cambio, el coaching y el asesoramiento a empresas familiares. Su práctica profundiza en los fundamentos psicológicos del liderazgo y el desarrollo organizacional. Giernalczyk se dedica a la formación de ejecutivos y consultores en enfoques de consultoría psicodinámica. Su trabajo enfatiza las fuerzas psicológicas más profundas que dan forma a las organizaciones y su liderazgo.

    Organisationskulturen im Spielfilm
    • Organisationskulturen im Spielfilm

      Von Banken, Klöstern und der Mafia: 29 Film- & Firmenanalysen

      • 409 páginas
      • 15 horas de lectura

      Organisationskulturen sind vielfältig und faszinierend, was sie zu spannenden Kulissen in zahlreichen Spielfilmen macht – von Banken über Klöster und Schulen bis hin zu Start-ups, Verwaltungen, der Mafia oder der Filmbranche selbst. Dieses Buch dient als Lehr- und Lesebuch über Organisationskulturen und vermittelt durch die Analyse ergreifender Filme wichtige Konzepte und Interpretationsansätze, die auf bekannte Organisationen anwendbar sind. Jedes Kapitel fasst die Handlung eines Films zusammen und beleuchtet zentrale kulturelle Elemente, die für den jeweiligen Organisationstyp bedeutend sind. So können Leser die Kultur ihres eigenen Unternehmens besser verstehen oder, als Berater/-in oder Organisationsentwickler/-in, die Menschenbilder, normativen Muster und Symbolsysteme verschiedener Kulturen in ihrer Arbeit erkennen. Zudem eröffnet das Buch eine neue Perspektive auf Filme und untersucht, wie Organisationen und deren Kulturen in den Handlungen integriert werden. Erleben Sie Ihre Lieblingsfilme durch eine ganz neue Brille!

      Organisationskulturen im Spielfilm2017
      1,0