Die Mintzberg-Struktur

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Zielsetzung dieses Standardwerks ist die Diskussion der Forschungsergebnisse zur Gestaltung effektiver Organisationen aus der Sicht des Praktikers.;* Die stringent aufgebaute Darstellung gilt zunächst der Analyse grundlegender struktureller und situativer Parameter und bietet dann mit der Synthese dieser Elemente fünf Konfigurationen als Abstraktion der organisatorischen Realität. Dabei wird die klare Diktion durch bekannte Beispiele aus Wirtschaft, Industrie und Verwaltung veranschaulicht und in prägnanten Abbildungen und Tabellen zusammengefaßt.;* Als Ergebnis der Studie wird ein Pentagon vorgestellt: Die fünf Konfigurationen bilden die Knotenpunkte eines Systems, in dem nicht nur die "reinen" Konfigurationstypen in ihren verschiedenen Erscheinungsformen, sondern auch organisatorische Mischformen in fließenden Übergängen erfaßt sind. Im Rahmen dieses Systems organisatorischer Realität werden Sie auch "Ihre" Organisation lokalisieren