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- 687 páginas
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Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen , die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen: Personal Mastery Mentale Modelle Gemeinsame Vision Team-Lernen Systemisches Denken. Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxi s . Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.
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Das Fieldbook zur Fünften Disziplin, Peter M. Senge
- Idioma
- Publicado en
- 1996
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- (Tapa blanda),
- Estado del libro
- Bueno
- Precio
- 3,59 €
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- Título
- Das Fieldbook zur Fünften Disziplin
- Idioma
- Alemán
- Autores
- Peter M. Senge
- Editorial
- Klett-Cotta
- Publicado en
- 1996
- Formato
- Tapa blanda
- Páginas
- 687
- ISBN10
- 3608913106
- ISBN13
- 9783608913101
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Comercio, Negocios & Gestión, Temas psicológicos, Gestión & Recursos humanos, Liderazgo
- Título original
- The Fifth Discipline
- Calificación
- 3,9 de 5
- Descripción
- Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen , die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen: Personal Mastery Mentale Modelle Gemeinsame Vision Team-Lernen Systemisches Denken. Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxi s . Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.