Valoración del libro
Más información sobre el libro
Přepište budoucnost svého podnikání a změňte svůj osobní život. Tři zákony produktivity: 1. Naše produktivita souvisí s tím, jak se nám určitá situace jeví. 2. To, jak vnímáme svět, je ovlivňováno způsobem, jakým se vyjadřujeme. 3. Pomocí tvořivého jazyka můžeme přepsat svou budoucnost. I když si to většina z nás neuvědomuje, naše životy směřují k budoucnosti, která je již napsaná. Naši budoucnost totiž utvářejí naše naděje, obavy, sny, očekávání a rozhodnutí. Také budoucnost podniků ovlivňují minulé události, kultura, úspěchy či selhání. Takto načrtnutá budoucnost má pak vliv na stupeň produktivity, jíž jsou jednotlivci a organizace schopni dosáhnout.
Compra de libros
Tři zákony produktivity: Přepište budoucnost svého podnikání a změňte svůj osobní život, Steve Zaffron, David David Coleman Logan
- Idioma
- Publicado en
- 2011
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Tapa dura)
Métodos de pago
Nos falta tu reseña aquí
- Título
- Tři zákony produktivity: Přepište budoucnost svého podnikání a změňte svůj osobní život
- Idioma
- Checo
- Editorial
- Computer Press
- Publicado en
- 2011
- Formato
- Tapa dura
- Páginas
- 245
- ISBN10
- 8025126587
- ISBN13
- 9788025126585
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Comercio, Autoayuda, Temas psicológicos, Liderazgo, Emprendimiento, Productividad
- Primera publicación
- 2009
- Título original
- The three laws of performance
- Calificación
- 4 de 5
- Descripción
- Přepište budoucnost svého podnikání a změňte svůj osobní život. Tři zákony produktivity: 1. Naše produktivita souvisí s tím, jak se nám určitá situace jeví. 2. To, jak vnímáme svět, je ovlivňováno způsobem, jakým se vyjadřujeme. 3. Pomocí tvořivého jazyka můžeme přepsat svou budoucnost. I když si to většina z nás neuvědomuje, naše životy směřují k budoucnosti, která je již napsaná. Naši budoucnost totiž utvářejí naše naděje, obavy, sny, očekávání a rozhodnutí. Také budoucnost podniků ovlivňují minulé události, kultura, úspěchy či selhání. Takto načrtnutá budoucnost má pak vliv na stupeň produktivity, jíž jsou jednotlivci a organizace schopni dosáhnout.