Násilí na pracovišti

Publikace se zabývá klíčovými problémy násilí na pracovišti s důrazem na právní úpravu v České republice. Analyzuje násilí z hlediska definičních přístupů a jeho vztahu k pojmům jako agrese, agresivita a hostilita. Objasňuje rizikové faktory, které ovlivňují vznik a průběh násilí na pracovišti, a to z pohledu individuálních, skupinových, organizačních a společenských aspektů. Vysvětluje specifické formy násilí, jako jsou mobbing, bossing, staffing a chairing, a možnosti jejich kontroly. Problematiku rozebírá také na pozadí dokumentů Evropské unie a dalších mezinárodních organizací. Obsahuje výklad ústavněprávních, trestněprávních, správněprávních, pracovněprávních a občanskoprávních aspektů. Kromě toho zahrnuje empirickou sondu, která mapuje zkušenosti a názory respondentů v oblasti násilí na pracovišti. Publikace poskytuje relevantní a srozumitelné informace, které jsou užitečné pro ty, kdo se zabývají násilím na pracovišti, ať už profesně či osobně. Doporučuje se advokátům, soudcům, státním zástupcům, policistům, úředníkům veřejné správy, podnikovým právníkům, personalistům, manažerům a pracovníkům neziskových organizací. Je také cenným zdrojem pro oběti, svědky, pachatele a jejich blízké, zejména rodinné příslušníky a kolegy.