Tarifrecht

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Das Tarifrecht hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt, und die Auswirkungen auf die Betriebspraxis stehen im Mittelpunkt dieses Werkes. Es behandelt neue Fragestellungen umfassend und bietet praxistaugliche Lösungsvorschläge, wobei die Spartengewerkschaften eine zentrale Rolle spielen. Zudem werden die Nach- und Rückwirkungen früherer Tarifverträge sowie Bezugnahmeklauseln als relevante Themen behandelt. Der Inhalt umfasst die Grundlagen des Tarifrechts, die Tarifvertragsparteien, das Zustandekommen, die Begründung und die Beendigung von Tarifverträgen, den Inhalt und Geltungsbereich sowie normative Tarifgebundenheit und die Wirkung der Tarifnormen. Weitere Themen sind die Tarifgebundenheit durch Inbezugnahme, Firmentarifverträge, betriebliche Bündnisse für Arbeit, Tarifwechsel, prozessuale und international-rechtliche Besonderheiten sowie arbeitnehmerähnliche Personen und kirchliche Arbeitnehmer. Die dritte Auflage greift aktuelle Neuerungen auf, darunter ein eigenes Kapitel zum Arbeitskampfrecht, erweiterte Mitbestimmungsregeln und einen Vergleich der Tariftreueregelungen der Länder. Zudem werden aktuelle Aspekte zur Tarifeinheit und den damit verbundenen Rechtsfragen behandelt. Die Zielgruppe umfasst Rechtsanwälte, Unternehmen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Verbände sowie die Arbeitsrichterschaft.