Más información sobre el libro
První systematická česká práce vycházející z moderní koncepce personalistiky – a dnes již osvědčená základní vysokoškolská učebnice a zároveň také užitečný zdroj informací pro personalisty v podnikové praxi – je strukturována podle úlohy personalistiky ve firmě: od formování personální politiky a personální strategie firmy, personálního plánování až po všechny klasické personální činnosti, jako je získávání pracovníků, výběr, rozmisťování pracovníků, jejich orientace, vzdělávání a hodnocení. Uživatelé v knize najdou také množství informací o problematice odměňování, pracovních vztahů a péče o zaměstnance a o personálním informačním systému s doporučenými sledovanými údaji.
Compra de libros
Řízení lidských zdrojů - základy moderní personalistiky, Josef Koubek
- Idioma
- Publicado en
- 1995
- Encuadernación
- (Tapa blanda),
- Estado del libro
- Bueno
- Precio
- 2,79 €
Métodos de pago
Nos falta tu reseña aquí
- Título
- Řízení lidských zdrojů - základy moderní personalistiky
- Idioma
- Checo
- Autores
- Josef Koubek
- Editorial
- Management Press
- Publicado en
- 1995
- Formato
- Tapa blanda
- Páginas
- 350
- ISBN10
- 8085943018
- ISBN13
- 9788085943016
- Serie
- Etiquetas
- Comercio, Recursos Humanos
- Calificación
- 4 de 5
- Descripción
- První systematická česká práce vycházející z moderní koncepce personalistiky – a dnes již osvědčená základní vysokoškolská učebnice a zároveň také užitečný zdroj informací pro personalisty v podnikové praxi – je strukturována podle úlohy personalistiky ve firmě: od formování personální politiky a personální strategie firmy, personálního plánování až po všechny klasické personální činnosti, jako je získávání pracovníků, výběr, rozmisťování pracovníků, jejich orientace, vzdělávání a hodnocení. Uživatelé v knize najdou také množství informací o problematice odměňování, pracovních vztahů a péče o zaměstnance a o personálním informačním systému s doporučenými sledovanými údaji.