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Apple ist seit dem 20. August 2012 das wertvollste Unternehmen der Welt. „Inside Apple“ enthüllt die geheimen Systeme, Taktiken und Führungsstrategien, die Steve Jobs und seinem Unternehmen ermöglichten, erfolgreich Produkte zu entwickeln und eine kultähnliche Anhängerschaft zu schaffen. Adam Lashinsky stellt Konzepte wie das des „DRI“ (Directly Responsible Individual) vor, bei dem jeder Aufgabe ein direkt Verantwortlicher zugewiesen wird, sowie das jährliche Ritual der Top 100, bei dem 100 aufstrebende Führungskräfte für ein geheimes Treffen mit Jobs ausgewählt werden. Basierend auf zahlreichen Interviews bietet das Buch exklusive Einblicke in Apples Innovationsprozesse, den Umgang mit Lieferanten und die Herausforderungen in der Post-Jobs-Ära. Lashinsky, der Apple gut kennt, sagte bereits 2008 in einer Fortune-Titelstory voraus, dass Tim Cook möglicherweise Jobs als CEO nachfolgen würde. Obwohl das Werk einen tiefen Einblick in ein einzigartiges Unternehmen und dessen Ökosystem aus Lieferanten, Investoren, Angestellten und Wettbewerbern bietet, sind die Lehren über Steve Jobs, Unternehmensführung, Produktdesign und Marketing universell. Sie sind für jeden wertvoll, der einen Teil der Apple-Magie in sein Unternehmen oder kreative Bestreben integrieren möchte.
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Inside Apple, Adam Lashinsky
- Idioma
- Publicado en
- 2012
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- (Tapa dura)
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- Título
- Inside Apple
- Idioma
- Alemán
- Autores
- Adam Lashinsky
- Editorial
- Wiley-VCH
- Publicado en
- 2012
- Formato
- Tapa dura
- Páginas
- 233
- ISBN10
- 3527507140
- ISBN13
- 9783527507146
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Arte / Cultura, Tema histórico, Historia, Historias reales, Comercio, Negocios & Gestión, Tecnología & Ingeniería, Biografías, Tecnología, Diseño
- Título original
- Inside Apple
- Calificación
- 3,7 de 5
- Descripción
- Apple ist seit dem 20. August 2012 das wertvollste Unternehmen der Welt. „Inside Apple“ enthüllt die geheimen Systeme, Taktiken und Führungsstrategien, die Steve Jobs und seinem Unternehmen ermöglichten, erfolgreich Produkte zu entwickeln und eine kultähnliche Anhängerschaft zu schaffen. Adam Lashinsky stellt Konzepte wie das des „DRI“ (Directly Responsible Individual) vor, bei dem jeder Aufgabe ein direkt Verantwortlicher zugewiesen wird, sowie das jährliche Ritual der Top 100, bei dem 100 aufstrebende Führungskräfte für ein geheimes Treffen mit Jobs ausgewählt werden. Basierend auf zahlreichen Interviews bietet das Buch exklusive Einblicke in Apples Innovationsprozesse, den Umgang mit Lieferanten und die Herausforderungen in der Post-Jobs-Ära. Lashinsky, der Apple gut kennt, sagte bereits 2008 in einer Fortune-Titelstory voraus, dass Tim Cook möglicherweise Jobs als CEO nachfolgen würde. Obwohl das Werk einen tiefen Einblick in ein einzigartiges Unternehmen und dessen Ökosystem aus Lieferanten, Investoren, Angestellten und Wettbewerbern bietet, sind die Lehren über Steve Jobs, Unternehmensführung, Produktdesign und Marketing universell. Sie sind für jeden wertvoll, der einen Teil der Apple-Magie in sein Unternehmen oder kreative Bestreben integrieren möchte.