Más información sobre el libro
Publikace se zaměřuje na jedno z významných témat podnikového řízení, kterým je podniková/organizační kultura. Autoři v čele s vedoucím katedry psychologie a sociologie řízení Vysoké školy ekonomické v Praze vysvětlují, jak formulovat, utvářet, prosazovat a využívat kulturu jako účinný nástroj ovlivňování pracovního jednání zaměstnanců, a tedy i realizace podnikové strategie. Zásadními inovačními přínosy knihy jsou charakteristika progresivních typů kultur, posouzení vhodnosti jednotlivých kultur pro různé podnikové strategie a postupy jejich prosazování. Kniha je určena širokému spektru manažerů, personalistů, trenérů, poradců a studentů vysokých škol....
Compra de libros
Organizační kultura: Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku, Růžena Lukášová, Ivan Nový
- Idioma
- Publicado en
- 2004
- Encuadernación
- (Tapa dura)
Métodos de pago
Nadie lo ha calificado todavía.
- Título
- Organizační kultura: Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku
- Idioma
- Checo
- Autores
- Růžena Lukášová, Ivan Nový
- Editorial
- Grada
- Publicado en
- 2004
- Formato
- Tapa dura
- ISBN10
- 8024706482
- ISBN13
- 9788024706481
- Serie
- Recogida
- Expert
- Etiquetas
- Comercio
- Descripción
- Publikace se zaměřuje na jedno z významných témat podnikového řízení, kterým je podniková/organizační kultura. Autoři v čele s vedoucím katedry psychologie a sociologie řízení Vysoké školy ekonomické v Praze vysvětlují, jak formulovat, utvářet, prosazovat a využívat kulturu jako účinný nástroj ovlivňování pracovního jednání zaměstnanců, a tedy i realizace podnikové strategie. Zásadními inovačními přínosy knihy jsou charakteristika progresivních typů kultur, posouzení vhodnosti jednotlivých kultur pro různé podnikové strategie a postupy jejich prosazování. Kniha je určena širokému spektru manažerů, personalistů, trenérů, poradců a studentů vysokých škol....