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Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.
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Organisation. Theorie, Design und Wandel, Gareth R. Jones, Ricarda B. Bouncken
- Idioma
- Publicado en
- 2008
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- (Tapa dura)
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- Título
- Organisation. Theorie, Design und Wandel
- Idioma
- Alemán
- Autores
- Gareth R. Jones, Ricarda B. Bouncken
- Editorial
- Pearson Studium
- Publicado en
- 2008
- Formato
- Tapa dura
- Páginas
- 976
- ISBN10
- 3827373018
- ISBN13
- 9783827373014
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Comercio, Negocios & Gestión, Guías y Manuales, Marketing & Ventas, Gestión & Recursos humanos
- Calificación
- 3,7 de 5
- Descripción
- Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.