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Organisation. Theorie, Design und Wandel

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  • 976 páginas
  • 35 horas de lectura

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Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.

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Organisation. Theorie, Design und Wandel, Gareth R. Jones, Ricarda B. Bouncken

Idioma
Publicado en
2008
Encuadernación
(Tapa dura),
Estado del libro
Bueno
Precio
6,99 €

Métodos de pago

3,7
Muy bueno
13 Valoraciones

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Título
Organisation. Theorie, Design und Wandel
Idioma
Alemán
Publicado en
2008
Formato
Tapa dura
Páginas
976
ISBN10
3827373018
ISBN13
9783827373014
Serie
Calificación
3,7 de 5
Descripción
Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.