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Questo libro offre a studenti e professionisti una guida completa, autorevole e aggiornata alla gestione delle risorse umane intesa come leva per la realizzazione delle strategie e il conseguimento degli obiettivi di sostenibilità e creazione di valore. Il volume esamina tutte le attività in cui si articola il rapporto tra un'azienda e i suoi dipendenti: dalla pianificazione del personale alla selezione, alla valutazione, alla formazione e allo sviluppo. Una particolare attenzione è dedicata alle decisioni relative ai sistemi di retribuzione e incentivazione. L'esposizione, concettualmente rigorosa e attenta ai più recenti sviluppi della letteratura manageriale, è ricca di riferimenti a esempi concreti e casi aziendali. L'edizione italiana è stata completamente adattata alla realtà italiana ed europea, con particolare riferimento alle relazioni sindacali.
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Gestione delle risorse umane, Raymond A. Noe, Barry Gerhart, John R. Hollenbeck, Patrick M. Wright, D. Boldizzoni, F. Paoletti
- Idioma
- Publicado en
- 2006
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- (Tapa blanda)
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- Título
- Gestione delle risorse umane
- Idioma
- Italiano
- Autores
- Raymond A. Noe, Barry Gerhart, John R. Hollenbeck, Patrick M. Wright, D. Boldizzoni, F. Paoletti
- Editorial
- Apogeo Editore
- Publicado en
- 2006
- Formato
- Tapa blanda
- Páginas
- 451
- ISBN10
- 8850324634
- ISBN13
- 9788850324637
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Libros de texto, Comercio, Negocios & Gestión, Escuela, Marketing & Ventas, Gestión & Recursos humanos, Recursos Humanos
- Calificación
- 3,35 de 5
- Descripción
- Questo libro offre a studenti e professionisti una guida completa, autorevole e aggiornata alla gestione delle risorse umane intesa come leva per la realizzazione delle strategie e il conseguimento degli obiettivi di sostenibilità e creazione di valore. Il volume esamina tutte le attività in cui si articola il rapporto tra un'azienda e i suoi dipendenti: dalla pianificazione del personale alla selezione, alla valutazione, alla formazione e allo sviluppo. Una particolare attenzione è dedicata alle decisioni relative ai sistemi di retribuzione e incentivazione. L'esposizione, concettualmente rigorosa e attenta ai più recenti sviluppi della letteratura manageriale, è ricca di riferimenti a esempi concreti e casi aziendali. L'edizione italiana è stata completamente adattata alla realtà italiana ed europea, con particolare riferimento alle relazioni sindacali.