Más información sobre el libro
Publikácia je zameraná na problematiku pracovného práva a jeho výziev v 21. storočí. Jednotliví autori sa zamerali na prvky flexibility a flexiistoty, zaoberali sa limitami zmluvnej slobody, poukázali na prepojenie medzi vedou, technikou, globalizáciou a hodnotami, na ktorých má byť založené pracovné právo. Autori sa vo svojich príspevkoch zaoberajú atypickými pracovnoprávnymi vzťahmi, vybranými problémami pracovného práva v Nemecku, otázke pracovného času, ľudskej dôstojnosti, duchovných hodnotách európskej sociálnej kultúry, ochrany dôstojnosti, charte sociálnych práv a sociálnymi právami v rámci systému Rady Európy a Európskej únie. Predmetom pozornosti boli aj otázky a problémy s implementáciou antidiskriminačných smerníc do vnútroštátneho práva členských štátov, ako aj otázky a problémy spojené s inštitútom európskej zamestnaneckej rady. Autori príspevkov reagujú na vybrané otázky pracovného práva z perspektívy vnútroštátnej a európskej právnej úpravy a zaoberajú sa otázkami de lege lata a de lege ferenda a navrhujú riešenie vybraných problémov.
Compra de libros
Pracovné právo 21. storočia, Helena Barancova
- Idioma
- Publicado en
- 2009
- Encuadernación
- (Tapa blanda)
Métodos de pago
Nos falta tu reseña aquí
- Título
- Pracovné právo 21. storočia
- Idioma
- Checo
- Autores
- Helena Barancova
- Editorial
- Aleš Čeněk
- Publicado en
- 2009
- Formato
- Tapa blanda
- Páginas
- 244
- ISBN10
- 807380025X
- ISBN13
- 9788073800253
- Serie
- Categorías
- Etiquetas
- Temática jurídica
- Calificación
- 4 de 5
- Descripción
- Publikácia je zameraná na problematiku pracovného práva a jeho výziev v 21. storočí. Jednotliví autori sa zamerali na prvky flexibility a flexiistoty, zaoberali sa limitami zmluvnej slobody, poukázali na prepojenie medzi vedou, technikou, globalizáciou a hodnotami, na ktorých má byť založené pracovné právo. Autori sa vo svojich príspevkoch zaoberajú atypickými pracovnoprávnymi vzťahmi, vybranými problémami pracovného práva v Nemecku, otázke pracovného času, ľudskej dôstojnosti, duchovných hodnotách európskej sociálnej kultúry, ochrany dôstojnosti, charte sociálnych práv a sociálnymi právami v rámci systému Rady Európy a Európskej únie. Predmetom pozornosti boli aj otázky a problémy s implementáciou antidiskriminačných smerníc do vnútroštátneho práva členských štátov, ako aj otázky a problémy spojené s inštitútom európskej zamestnaneckej rady. Autori príspevkov reagujú na vybrané otázky pracovného práva z perspektívy vnútroštátnej a európskej právnej úpravy a zaoberajú sa otázkami de lege lata a de lege ferenda a navrhujú riešenie vybraných problémov.