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- 406 páginas
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Pour tout manager, quel que soit son niveau, la partie la plus délicate d'une journée de travail consiste souvent à motiver, à diriger et à superviser des collaborateurs.Rassurez-vous, ce savoir n'est pas inné : il s'acquiert, et ce livre est là pour vous y aider en vous enseignant les techniques de base du management. Découvrez : Des stratégies simples et efficaces pour tirer le meilleur de votre équipe. Des conseils avisés sur les entretiens, le recrutement, la fidélisation, et autres sujets difficiles. Des méthodes pour apprendre à manager des carrières, à surmonter des réductions d'effectifs, à maintenir un bon niveau de motivation au sein de son équipe.Des informations à jour sur les législations relatives au harcèlement sexuel et à l'égalité dans le travail.
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Le Management, Arthur R. Pell, Régis Deisunne
- Idioma
- Publicado en
- 2009
- Encuadernación
- (Tapa blanda)
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- Título
- Le Management
- Idioma
- Francés
- Autores
- Arthur R. Pell, Régis Deisunne
- Editorial
- Marabout
- Publicado en
- 2009
- Formato
- Tapa blanda
- Páginas
- 406
- ISBN10
- 2501055047
- ISBN13
- 9782501055048
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Ciencias sociales, Comercio, Negocios & Gestión, Gestión & Recursos humanos, Liderazgo, Empleo, Recursos Humanos
- Calificación
- 5 de 5
- Descripción
- Pour tout manager, quel que soit son niveau, la partie la plus délicate d'une journée de travail consiste souvent à motiver, à diriger et à superviser des collaborateurs.Rassurez-vous, ce savoir n'est pas inné : il s'acquiert, et ce livre est là pour vous y aider en vous enseignant les techniques de base du management. Découvrez : Des stratégies simples et efficaces pour tirer le meilleur de votre équipe. Des conseils avisés sur les entretiens, le recrutement, la fidélisation, et autres sujets difficiles. Des méthodes pour apprendre à manager des carrières, à surmonter des réductions d'effectifs, à maintenir un bon niveau de motivation au sein de son équipe.Des informations à jour sur les législations relatives au harcèlement sexuel et à l'égalité dans le travail.