Cómo ganar amigos e influir sobre las personas
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Tips on how to improve interpersonal relationships to make friends and influence others.
El Dr. Arthur R. Pell es un autor, conferenciante y consultor reconocido a nivel nacional en gestión de recursos humanos. Su trabajo se centra en el desarrollo del potencial humano, el fomento de relaciones interpersonales efectivas y la superación de desafíos en el lugar de trabajo. Pell aprovecha su amplia experiencia para ofrecer a los lectores consejos prácticos y estrategias para el desarrollo profesional y la motivación. Sus publicaciones ofrecen ideas atemporales adaptadas al lector contemporáneo.






Tips on how to improve interpersonal relationships to make friends and influence others.
Dr. Joseph Murphy's classic book The Power of Your Subconscious Mind was first published in 1963 and became an immediate bestseller; it was acclaimed as one of the best self-help guides ever written. Following the success of this work, Dr. Murphy lectured to thousands of people around the world and millions tuned in to his daily radio program. In his lectures, he pointed out how real people have radically improved their lives by applying specific aspects of his concepts. Now, these lectures have been combined, edited and updated in six books that bring Dr. Murphy's teachings into the 21st century and provide readers with his proven tools on how to program their subconscious minds so that they can radically improve their lives. In this book Dr. Murphy discusses the core concept that our thoughts and feelings create our destiny. Whatever our subconscious and conscious mind agree upon will come to pass. Fortunately, we have the power to control our thoughts and in these pages Dr. Murphy gives us the tools we need to reprogram our mind so that we can experience inspiration, happiness and fulfilment instead of negativity. As we feed our subconscious with uplifting ideas, wonderful events will unfold in our lives.
You're no idiot, of course. You get tasks done quickly and efficiently at the office, and you always watch the bottom line. But when it comes to getting your staff to cooperate and meet company expectations, you feel like you're Moses trying to part the Red Sea--without God's help. Don't let yourself get drowned! The Complete Idiot's Guide to Managing People, Second Edition provides you with all you need to know to ensure that your tean functions like a well-oiled machine and meets company objectives. In this thoroughly revised and updated Complete Idiot's Guide, you get:
A guide to corporate team building covers recruitment, the principles of and barriers to team success, effective communication, coaching techniques, performance analysis, training, and developing teams for special purposes
La riqueza, la realizacion personal, estan al alcance de todas aquellas personas que lo desean; basta simplemente con develar el secreto del éxito. Y para ello sencillamente hay que estar dispuesto a develarlo. Del famoso industrial, filantropo y escritor Daniel Carnegie, aprendio Napoleon Hill del secreto del exito y lo sistematizo para hacerlo accesible a cualquier persona de cualquier clase social. Hoy será uno de los días más importantes de su vida. ¿Por qué? Ha empezado a leer Piense y hágase rico. Uno de los días más importantes en las vidas de millones de personas que se sintieron motivadas para conseguir altas metas, fue el día en que comenzaron a leer Piense y hágase rico. Usted también puede alcanzar nuevas metas, prosperar y encontrar los milagros de Piense y hágase rico.
Pour tout manager, quel que soit son niveau, la partie la plus délicate d'une journée de travail consiste souvent à motiver, à diriger et à superviser des collaborateurs.Rassurez-vous, ce savoir n'est pas inné : il s'acquiert, et ce livre est là pour vous y aider en vous enseignant les techniques de base du management. Découvrez : Des stratégies simples et efficaces pour tirer le meilleur de votre équipe. Des conseils avisés sur les entretiens, le recrutement, la fidélisation, et autres sujets difficiles. Des méthodes pour apprendre à manager des carrières, à surmonter des réductions d'effectifs, à maintenir un bon niveau de motivation au sein de son équipe.Des informations à jour sur les législations relatives au harcèlement sexuel et à l'égalité dans le travail.