Parámetros
- 143 páginas
- 6 horas de lectura
Más información sobre el libro
Publikace pojednává o obecném přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů při změně zaměstnavatele a detailně rozebírá dopad těchto povinností na zaměstnavatele při změně dodavatele. Výklad platné právní úpravy je doplněn rozborem judikatury, zejména Evropského soudního dvora, a zahraničními zkušenostmi. Záměrem publikace je velmi podrobným a praktickým způsobem popsat a zhodnotit stávající právní úpravu a aplikovat ji na obchodněprávní změny, které nastávají u zaměstnavatele. Poukazuje přitom na její nesnáze, pokouší se nalézat aplikační řešení za využití příbuzné britské právní úpravy a v závěru volá po legislativní změně, která by tento neutěšený stav odstranila. Tato publikace je určena všem, kteří se zabývají pracovněprávními vztahy a aplikují pracovněprávní předpisy, zejména tedy zaměstnavatelům, zaměstnancům, managementu společností, personalistům, mzdovým účetním, osobám profesně aplikujícím právo a mnoha dalším.
Compra de libros
Přechod práv a povinností zaměstnavatele při změně dodavatele, Nataša Randlová, Petr Hůrka, Tomáš Horáček, David Borovec, Lada Jouzová, Michael Košnar, Lucie Řehořová
- Idioma
- Publicado en
- 2013
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Tapa blanda)
Métodos de pago
Nadie lo ha calificado todavía.
- Título
- Přechod práv a povinností zaměstnavatele při změně dodavatele
- Subtítulo
- Povinnosti zaměstnavatele, nedostatky právní úpravy a možnosti řešení, judikatura a zkušenosti ze zahraničí. 1. vydání.
- Idioma
- Checo
- Autores
- Nataša Randlová, Petr Hůrka, Tomáš Horáček, David Borovec, Lada Jouzová, Michael Košnar, Lucie Řehořová
- Editorial
- ANAG
- Publicado en
- 2013
- Formato
- Tapa blanda
- Páginas
- 143
- ISBN10
- 8072638475
- ISBN13
- 9788072638475
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Ciencias sociales, Comercio, Negocios & Gestión, Ciencias políticas & Política, Temática jurídica, Derecho, Sociología
- Descripción
- Publikace pojednává o obecném přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů při změně zaměstnavatele a detailně rozebírá dopad těchto povinností na zaměstnavatele při změně dodavatele. Výklad platné právní úpravy je doplněn rozborem judikatury, zejména Evropského soudního dvora, a zahraničními zkušenostmi. Záměrem publikace je velmi podrobným a praktickým způsobem popsat a zhodnotit stávající právní úpravu a aplikovat ji na obchodněprávní změny, které nastávají u zaměstnavatele. Poukazuje přitom na její nesnáze, pokouší se nalézat aplikační řešení za využití příbuzné britské právní úpravy a v závěru volá po legislativní změně, která by tento neutěšený stav odstranila. Tato publikace je určena všem, kteří se zabývají pracovněprávními vztahy a aplikují pracovněprávní předpisy, zejména tedy zaměstnavatelům, zaměstnancům, managementu společností, personalistům, mzdovým účetním, osobám profesně aplikujícím právo a mnoha dalším.