Zukunftsfähige Führung

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Die heutige Welt wirkt, als stehe sie ständig vor neuen Entwicklungen und am Rande des Chaos. Unternehmen müssen bereit sein, eigene Entwicklungssprünge zu wagen und sich von ihrer Vergangenheit zu lösen. Dennoch vermitteln Lehrbücher und die Praxis von Führungskräften oft ein veraltetes Bild: In einer globalen und digitalen Wirtschaft stehen neue Herausforderungen an, doch das Wissen und Können stammen häufig aus dem vergangenen Jahrhundert. Eine umfassende Transformation in Führungswissen und -kompetenz ist nur teilweise erfolgt, und es fehlt an einem ganzheitlichen, theoretisch fundierten Konzept für zukunftsfähige Führung. Diese Form der Führung stellt die zentrale Frage, wie Führungskräfte die Zukunft ihrer Unternehmen erfolgreich gestalten können. Zukunftsfähige Führung ist kein abgeschlossenes Modell, sondern eine Methode, die bestehende Erkenntnisse aufgreift und konkrete Umsetzungsschritte fördert. Sie ist Teil des Wandels und reagiert auf die Herausforderungen in unterschiedlichen Situationen und Organisationen. Die Autoren haben es geschafft, diese Aspekte in einer Theorie von zukunftsfähiger Führung zu integrieren und eine eigenständige Methode (Programm Zukunft führen) für die Praxis zu entwickeln.