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Weg frei für Nachfolgerinnen

Erfahrungen und Perspektiven für Frauen in Familienunternehmen

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  • 166 páginas
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Wenn Töchter ein Familienunternehmen übernehmen, geht es um mehr als Bilanzen und Strategie. Es geht um Familie, um unausgesprochene Erwartungen und um die Frage, wie Vater und Tochter, Mutter und Tochter die Übergabe gemeinsam schaffen. Alexandra Kärgel kennt diesen Weg aus eigener Erfahrung. Sie stieg mit 26 Jahren in das mittelständische Unternehmen ihres Vaters ein, übernahm es in zweiter Generation. Später verkaufte sie ihre Anteile, bereitete die Übergabe vor und begleitete sie fünf Jahre lang. Heute begleitet sie als Psychologin und MasterCoach Nachfolgerinnen in Familienunternehmen. Ihr Buch verbindet über 30 Jahre unternehmerische Praxis mit den Herausforderungen und Sorgen, die Nachfolgerinnen ihr in vielen Gesprächen anvertraut haben. Es behandelt die Dynamik zwischen den Generationen, die Entscheidung für oder gegen die Nachfolge sowie Verantwortung, Grenzen und Durchhaltevermögen. Persönlich, offen und praxisnah. Für Nachfolgerinnen, für Unternehmerfamilien und für alle, die Frauen auf diesem Weg begleiten.

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Weg frei für Nachfolgerinnen, Alexandra Kärgel

Idioma
Publicado en
2026
Encuadernación
(Tapa blanda)
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Título
Weg frei für Nachfolgerinnen
Subtítulo
Erfahrungen und Perspektiven für Frauen in Familienunternehmen
Idioma
Alemán
Editorial
AldagM
Publicado en
2026
Formato
Tapa blanda
Páginas
166
ISBN13
9783689920074
Serie
Descripción
Wenn Töchter ein Familienunternehmen übernehmen, geht es um mehr als Bilanzen und Strategie. Es geht um Familie, um unausgesprochene Erwartungen und um die Frage, wie Vater und Tochter, Mutter und Tochter die Übergabe gemeinsam schaffen. Alexandra Kärgel kennt diesen Weg aus eigener Erfahrung. Sie stieg mit 26 Jahren in das mittelständische Unternehmen ihres Vaters ein, übernahm es in zweiter Generation. Später verkaufte sie ihre Anteile, bereitete die Übergabe vor und begleitete sie fünf Jahre lang. Heute begleitet sie als Psychologin und MasterCoach Nachfolgerinnen in Familienunternehmen. Ihr Buch verbindet über 30 Jahre unternehmerische Praxis mit den Herausforderungen und Sorgen, die Nachfolgerinnen ihr in vielen Gesprächen anvertraut haben. Es behandelt die Dynamik zwischen den Generationen, die Entscheidung für oder gegen die Nachfolge sowie Verantwortung, Grenzen und Durchhaltevermögen. Persönlich, offen und praxisnah. Für Nachfolgerinnen, für Unternehmerfamilien und für alle, die Frauen auf diesem Weg begleiten.