Visual Thinking
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Dieses Fachbuch bietet v. a. Führungskräften und Unternehmensberatern eine neue Methode, komplexe Zusammenhänge z. B. innerhalb eines Unternehmens durch Visualisierung vereinfacht darzustellen. Sämtliche Einflussfaktoren werden dabei mit einbezogen. Visual Thinking ist eine neue Methode für Unternehmer und Führungskräfte, die Probleme analysieren und Lösungen erarbeiten müssen. Damit vermitteln Sie die gefundenen Lösungsansätze überzeugend und setzen diese optimal durch. INHALTE- Sie erhalten spezielle Bilder, mit denen Sie Ihr Gegenüber überzeugen können - ob in einer schwierigen Verhandlung, Teambesprechung oder Unternehmensdarstellung- Sie erfahren, wie Sie komplexe Zusammenhänge einfach abbilden- Mit diesem Managementansatz erfassen Sie alle Unternehmensabläufe und Strukturen sowie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter
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Visual Thinking, Werner Preißing
- Idioma
- Publicado en
- 2008
- Encuadernación
- (Tapa blanda),
- Estado del libro
- Bueno
- Precio
- 40,99 €
Métodos de pago
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- Título
- Visual Thinking
- Idioma
- Alemán
- Autores
- Werner Preißing
- Editorial
- Haufe
- Publicado en
- 2008
- Formato
- Tapa blanda
- Páginas
- 393
- ISBN10
- 3448087394
- ISBN13
- 9783448087390
- Serie
- Etiquetas
- Resolución de problemas
- Descripción
- Dieses Fachbuch bietet v. a. Führungskräften und Unternehmensberatern eine neue Methode, komplexe Zusammenhänge z. B. innerhalb eines Unternehmens durch Visualisierung vereinfacht darzustellen. Sämtliche Einflussfaktoren werden dabei mit einbezogen. Visual Thinking ist eine neue Methode für Unternehmer und Führungskräfte, die Probleme analysieren und Lösungen erarbeiten müssen. Damit vermitteln Sie die gefundenen Lösungsansätze überzeugend und setzen diese optimal durch. INHALTE- Sie erhalten spezielle Bilder, mit denen Sie Ihr Gegenüber überzeugen können - ob in einer schwierigen Verhandlung, Teambesprechung oder Unternehmensdarstellung- Sie erfahren, wie Sie komplexe Zusammenhänge einfach abbilden- Mit diesem Managementansatz erfassen Sie alle Unternehmensabläufe und Strukturen sowie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter