Holger Koschek Orden de los libros

Die Autoren präsentieren eine Methodik für nachhaltige Teamentwicklung, die auf fünf miteinander verbundenen Entwicklungsfeldern basiert: Psychologische Sicherheit, Wissen, Erfahrung, Werte und Haltung. Diese Methodik unterstützt Team-Coaches bei der Einschätzung ihrer Teams und der Festlegung von Entwicklungsschritten. Zwölf illustrierte Teampersonas verdeutlichen typisches Verhalten in Teams und helfen Coaches, die Situation im Team besser zu verstehen. Ein ausführliches Praxisbeispiel zeigt, wie Modell, Regelkreis, Leitfragen und Teamdefinition zusammenwirken, um eine nachhaltige Teamentwicklung zu fördern. In der überarbeiteten zweiten Auflage wird die Begrifflichkeit klarer und die Methodik schlüssiger. Die Behandlung von Störungen im Team steht nun im Mittelpunkt, wodurch der Regelkreis auf vier Schritte verkürzt wurde. Es gibt spezifische Praxisbeispiele für den Umgang mit Störungen, und die Teamdefinition sowie ein zusätzliches Teamentwicklungsmodell wurden überarbeitet. Zudem wird die JTIA-Methode integriert. Das Buch bietet Team-Coaches wertvolle Anregungen für ihre tägliche Arbeit und fördert die kontinuierliche Weiterentwicklung von Teams und Coaches, während es gleichzeitig auf das Wohlbefinden aller Beteiligten achtet.

Know-how für die nachhaltige Entwicklung von Team und Team-CoachSchrittweise Einführung eines Modells für nachhaltige TeamentwicklungFokussiert die Haltung und nicht nur das HandwerkszeugMit vielen Erfahrungsberichten, Analogien und Tipps aus der PraxisTeamentwicklung ist ein kontinuierlicher, komplexer Prozess. Er verlangt vom Team-Coach neben Einfühlungsvermögen in die Situation und die aktuellen Bedürfnisse seines Teams ein abgestimmtes, schrittweises Vorgehen und ständige Reflexion.Die Autoren präsentieren ein Modell für nachhaltige Teamentwicklung, das auf fünf sich teils gegenseitig beeinflussenden und aufeinander aufbauenden Handlungsfeldern (Psychologische Sicherheit, Wissen, Erfahrung, Werte, Haltung) basiert.Dabei verdeutlichen in Wort und Bild illustrierte Team-Personas typisches Verhalten in Teams und unterstützen den Team-Coach bei der Einschätzung der Situation in seinem Team und der Festlegung des nächsten Entwicklungsschritts, indem sie die zugehörigen möglichen Handlungsfelder benennen. Ein ausführliches Praxisbeispiel zeigt den Einsatz von Modell und Leitfaden bei der nachhaltigen Teamentwicklung.Das Buch vermittelt dem Team-Coach wertvolle Anregungen für die tägliche Arbeit und hilft, sowohl das Team als auch sich selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln und dabei gut auf sich zu achten.