Research in Personnel and Human Resources Management
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Contains papers that aim to promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management.
Gerald R. Ferris centra su investigación en la influencia social dentro de las organizaciones, la evaluación del desempeño y las relaciones en el lugar de trabajo. Su trabajo profundiza en la dinámica de las conexiones interpersonales y el cultivo de la reputación en entornos profesionales. Examina cómo estos elementos dan forma al comportamiento y a los resultados en contextos organizacionales.

Contains papers that aim to promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management.