Patrick Lencioni divide su libro en dos partes. En la primera, cuenta una fábula sobre cómo Jeff Shanley y su equipo descubren las que llaman "tres virtudes" y que serán las bases de su cultura empresarial, no solo para contratar nuevo personal sino como código ético de trabajo. En la segunda parte, el autor detalla los conceptos de estas virtudes y el porqué es necesaria su combinación para lograr equipos armónicos y productivos. getAbstract invita a todo aquél que labore en recursos humanos y requiera formar o reformar equipos a leer este libro y explorar sus atinadas ideas.
Patrick Lencioni Orden de los libros
1 de enero de 1965
Patrick Lencioni es un aclamado autor y consultor dedicado a fomentar organizaciones saludables y efectivas. Su trabajo profundiza en los principios fundamentales del liderazgo, el trabajo en equipo y el compromiso de los empleados, ofreciendo modelos prácticos para mejorar el rendimiento y la cohesión dentro de la estrategia empresarial. El enfoque de Lencioni sobre el liderazgo, que enfatiza la importancia crítica de la confianza y la comunicación abierta, ha resonado en una diversa gama de organizaciones a nivel mundial. A través de sus escritos y conferencias, capacita a los líderes para cultivar entornos donde los equipos puedan prosperar.







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