Das Buch bietet Führungskräften und Beratern ein fundiertes Konzept zur Evaluierung der Effektivität und Effizienz von Organisationsformen. Andreas P. Wenger und Norbert Thom erläutern zentrale Kriterien und bewerten verschiedene Organisationsvarianten. Durch anschauliche Beispiele und eine schrittweise Anleitung wird der Leser unterstützt, die passende Organisationsform für strategische und organisatorische Herausforderungen zu finden.
Anerkannte Wissenschaftler und Praktiker untersuchen moderne Formen und Perspektiven der Personalentwicklung. Fragen zu Performance Managements, Feedbacksystemen, Coaching, Mentoring, E-Learning und Blended Learning, alternativen Laufbahnmodellen und vielen weiteren Aspekten der modernen Personalentwicklung werden fundiert und praxisorientiert beantwortet. Für die zweite Auflage wurde das Buch aktualisiert.
Didaktik, Fallstudien, Lösungen, Theoriebausteine - 3. Auflage