Birgit Rupprecht Stroell Orden de los libros

Der Verlust des Arbeitsplatzes ist sichtbarer Ausdruck eines Misserfolges. Zumindest gilt dies in unserer am Erfolg orientierten Gesellschaft. Wer keinen Erfolg hat - oder keinen Arbeitsplatz - wird als Loser abgestempelt. Obwohl Scheitern für jeden von uns zum Leben dazugehört, scheinen Niederlagen gesellschaftlich ein Tabuthema zu sein. Aber in jeder Niederlage, jedem Misserfolg stecken bekanntlich neue Chancen und Möglichkeiten, es beim nächsten Mal besser zu machen. Dazu muss man Altes loslassen können und den Mut haben, sich auf etwas Neues einzustellen. Einsicht, Flexibilität, Kreativität und eine gehörige Portion Selbsterkenntnis sind nötig. Dieses Buch will helfen, Selbstvertrauen zu entwickeln, Stärke zu spüren, bisher unbekannte Ressourcen in sich zu entdecken. Das macht Mut und eröffnet ganz neue Perspektiven. Das Motto muss lauten: Raus aus der Opferrolle - rein in kreative Aktivät, denn: Nur Fledermäuse lassen sich hängen.

Immer mehr Arbeitnehmer und Geschäftsleute sind auf internationaler Bühne tätig. Der Erfolg hängt dabei auch von der Fähigkeit ab, sich angemessen auf sein Gegenüber und auf landestypische Besonderheiten einzustellen. Der GU-Kompass informiert detailliert über die ungeschriebenen Regeln in aller Welt: Wie kleide ich mich korrekt? Welche Präsente sind gern gesehen? Wie verhalte ich mich beim Geschäftsessen? Kurz, er gibt kompakt und übersichtlich Aufschluss über die weltweiten do’s and dont’s.

Die auf die Veränderung destruktiver weiblicher Verhaltensmuster in Familie, Beruf und Freizeit konzentrierte Autorin (zuletzt BA 3/00) legt hier einen Ratgeber zum Mobbing-Komplex vor, der sowohl die psychologischen Zusammenhänge der systematischen Schikane am Arbeitsplatz aufdeckt, als auch konkrete Strategien zur Bewältigung des unangemessenen Verhaltens anbietet - und dies vor allem für die vom Mobbing mehrheitlich betroffenen Frauen. In 4 klar strukturierten, immer mit einschlägigen Fällen illustrierten Kapiteln geht es um diese Fragen: Was ist Mobbing? (Formen, Ursachen); Wie funktioniert es? (Praktiken von oben nach untern und umgekehrt, vor allem aber horizontal unter Kollegen; Typologien von Opfern und Tätern); Wie wirkt sich Mobbing aus? (hinsichtlich Arbeitsklima, Leistung und psychischer Befindlichkeit der Betroffenen); schließlich Strategien zur Vorbeugung, Erkennung und Abwehr von Mobbing. - Volle Empfehlung, auch neben den Vergleichswerken von G. Haben (BA 7/00), C. Beckers (BA 5/98) oderdem wissenschaftlich anspruchsvolleren Titel von C. Kolodej (BA 12/99). (1).

Frau; Kommunikation; Rhetorik; Selbstbewusstsein; Körpersprache.