Parámetros
- 266 páginas
- 10 horas de lectura
Más información sobre el libro
Cílem předložené publikace je seznámit čtenáře s problematikou řízení zaměstnanců, kteří se stávají významnými zdroji podniku, jenž musí být odborně řízeny. Autor se snaží komplexně informovat o dané problematice. V knize jsou popsány oblasti kolektivního vyjednávání v podniku, podnikové kultury, pracovní doby, náboru a výběru pracovníků. Je zde také věnována pozornost odměňování pracovníků, hodnocení jejich pracovního výkonu a možnosti podniku v otázce vzdělávání pracovníků. Předkládaný text si neklade za cíl zcela vyčerpávajícím způsobem informovat o teoretickém pohledu na tyto dané problematiky, ale informovat o základních aspektech personální práce v daných vybraných tématech a umožnit snadnou orientaci čtenáře v popisované problematice. Kniha je určena široké odborné veřejnosti, studentům vysokých škol a všem zájemcům, jenž oblast personální práce zajímá.
Compra de libros
Řízení lidských zdrojů, Jiří Duda, Pavel Tomšík
- Idioma
- Publicado en
- 2011
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Tapa blanda)
Métodos de pago
Nadie lo ha calificado todavía.
- Título
- Řízení lidských zdrojů
- Idioma
- Checo
- Autores
- Jiří Duda, Pavel Tomšík
- Editorial
- Mendelova univerzita
- Publicado en
- 2011
- Formato
- Tapa blanda
- Páginas
- 266
- ISBN10
- 8073755564
- ISBN13
- 9788073755560
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Comercio, Negocios & Gestión, Autoayuda, Desarrollo personal
- Descripción
- Cílem předložené publikace je seznámit čtenáře s problematikou řízení zaměstnanců, kteří se stávají významnými zdroji podniku, jenž musí být odborně řízeny. Autor se snaží komplexně informovat o dané problematice. V knize jsou popsány oblasti kolektivního vyjednávání v podniku, podnikové kultury, pracovní doby, náboru a výběru pracovníků. Je zde také věnována pozornost odměňování pracovníků, hodnocení jejich pracovního výkonu a možnosti podniku v otázce vzdělávání pracovníků. Předkládaný text si neklade za cíl zcela vyčerpávajícím způsobem informovat o teoretickém pohledu na tyto dané problematiky, ale informovat o základních aspektech personální práce v daných vybraných tématech a umožnit snadnou orientaci čtenáře v popisované problematice. Kniha je určena široké odborné veřejnosti, studentům vysokých škol a všem zájemcům, jenž oblast personální práce zajímá.