Más información sobre el libro
Kniha Michaela Bungay Staniera tvrdí, že koučování se stává každodenní pravidelnou činností, a pokud probíhá správně, manažeři a jejich týmy mohou udělat mnohem více práce za podstatně méně času. Autor má s koučováním dlouholeté zkušenosti – vedl více než 10 000 zaneprázdněných manažerů z celého světa a učil je každodenním praktickým dovednostem lídrů. Bungay Stanier odhaluje, jak uvolnit potenciál vašich zaměstnanců. Svou filozofii shrnul do několika základních otázek, které ukazují, jak dosáhnout skvělých výsledků. - V každém rozhovoru jít rovnou k věci - Mít přehled a správně reagovat při komunikaci - Ušetřit drahocenné minuty pro sebe - A tím hodiny času pro ostatní - Správně se orientovat v mezilidských vztazích - A konečně najít nejpřínosnější řešení Dynamická sekce otázky a odpovědi popíše staré zvyky a nastartuje nové chování. Kniha promění vaše pracoviště z dobrého ve skvělé.
Compra de libros
Správné návyky kouče : říkejte méně, žádejte více a změňte způsob vedení, Michael Bungay Stanier, Petr Štika
- Idioma
- Publicado en
- 2017
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Tapa dura),
- Estado del libro
- Muy Bueno
- Precio
- 26,99 €
Métodos de pago
Nos falta tu reseña aquí
- Título
- Správné návyky kouče : říkejte méně, žádejte více a změňte způsob vedení
- Idioma
- Checo
- Autores
- Michael Bungay Stanier, Petr Štika
- Editorial
- Dobrovský s.r.o.
- Publicado en
- 2017
- Formato
- Tapa dura
- Páginas
- 224
- ISBN10
- 8073904721
- ISBN13
- 9788073904722
- Serie
- Recogida
- Knihy Omega
- Etiquetas
- No ficción, Autoayuda, Desarrollo personal
- Calificación
- 3,65 de 5
- Descripción
- Kniha Michaela Bungay Staniera tvrdí, že koučování se stává každodenní pravidelnou činností, a pokud probíhá správně, manažeři a jejich týmy mohou udělat mnohem více práce za podstatně méně času. Autor má s koučováním dlouholeté zkušenosti – vedl více než 10 000 zaneprázdněných manažerů z celého světa a učil je každodenním praktickým dovednostem lídrů. Bungay Stanier odhaluje, jak uvolnit potenciál vašich zaměstnanců. Svou filozofii shrnul do několika základních otázek, které ukazují, jak dosáhnout skvělých výsledků. - V každém rozhovoru jít rovnou k věci - Mít přehled a správně reagovat při komunikaci - Ušetřit drahocenné minuty pro sebe - A tím hodiny času pro ostatní - Správně se orientovat v mezilidských vztazích - A konečně najít nejpřínosnější řešení Dynamická sekce otázky a odpovědi popíše staré zvyky a nastartuje nové chování. Kniha promění vaše pracoviště z dobrého ve skvělé.