Parámetros
- 208 páginas
- 8 horas de lectura
Más información sobre el libro
In deze volledig herziene editie wordt de kunst van het coachen belicht, een essentiële managementstijl die de potentie van individuen ontgrendelt voor optimale prestaties. Coachen wordt in het bedrijfsleven steeds meer erkend als effectiever en krachtiger dan traditionele instructies. Succesvolle managers passen hun stijl aan om deze veranderende bedrijfscultuur te omarmen. John Whitmore benadrukt dat coachen meer is dan een techniek; het is een manier van leidinggeven en omgaan met mensen. Het boek pleit voor het stellen van vragen in plaats van het geven van bevelen, om zo prompt handelen en piekprestaties te stimuleren. Het onderzoekt teamontwikkeling en positioneert coaching als een cruciale vaardigheid voor leiderschap. Whitmore biedt praktische adviezen om een 'cultuur van verwijten' te vermijden en competent functioneren te bevorderen. Met voorbeelden van effectieve vragen die inzicht en verantwoordelijkheidsbesef stimuleren, richt het zich op het bevorderen van oplossingsgericht denken. Daarnaast behandelt het thema's zoals motivatie, zelfvertrouwen, feedback en 'feedforward', en de rol van leren en plezier in het coachingsproces.
Actualmente hay del libro Succesvol coachen (2003) en stock.
Compra de libros
Succesvol coachen, John Whitmore
- Idioma
- Publicado en
- 2003
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Tapa blanda),
- Estado del libro
- Muy Bueno
- Precio
- 3,99 €
Métodos de pago
Nos falta tu reseña aquí
- Título
- Succesvol coachen
- Idioma
- Holandés
- Autores
- John Whitmore
- Editorial
- Nelissen
- Publicado en
- 2003
- Formato
- Tapa blanda
- Páginas
- 208
- ISBN10
- 9024405610
- ISBN13
- 9789024405619
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Comercio, Negocios & Gestión, Autoayuda, Temas psicológicos, Desarrollo personal, Gestión & Recursos humanos, Regalos para mujeres, Regalos para hombres, Liderazgo
- Primera publicación
- 1992
- Título original
- Coaching for performance
- Calificación
- 4,05 de 5
- Descripción
- In deze volledig herziene editie wordt de kunst van het coachen belicht, een essentiële managementstijl die de potentie van individuen ontgrendelt voor optimale prestaties. Coachen wordt in het bedrijfsleven steeds meer erkend als effectiever en krachtiger dan traditionele instructies. Succesvolle managers passen hun stijl aan om deze veranderende bedrijfscultuur te omarmen. John Whitmore benadrukt dat coachen meer is dan een techniek; het is een manier van leidinggeven en omgaan met mensen. Het boek pleit voor het stellen van vragen in plaats van het geven van bevelen, om zo prompt handelen en piekprestaties te stimuleren. Het onderzoekt teamontwikkeling en positioneert coaching als een cruciale vaardigheid voor leiderschap. Whitmore biedt praktische adviezen om een 'cultuur van verwijten' te vermijden en competent functioneren te bevorderen. Met voorbeelden van effectieve vragen die inzicht en verantwoordelijkheidsbesef stimuleren, richt het zich op het bevorderen van oplossingsgericht denken. Daarnaast behandelt het thema's zoals motivatie, zelfvertrouwen, feedback en 'feedforward', en de rol van leren en plezier in het coachingsproces.