Mikro-Assessmentcenter

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In der Förderpraxis zur beruflichen Integration wird die präzise Einschätzung der Kompetenzen von Klienten immer wichtiger. Fundierte Potenzialeinschätzungen sind nötig, um Integrationsmaßnahmen und Förderangebote auf die individuellen Qualifizierungsbedarfe abzustimmen. Je besser die verfügbaren Daten sind, desto passgenauer kann das Förderkonzept gestaltet werden. Bei der Auswahl geeigneter Methoden ist die Praktikabilität entscheidend. Ein Mikro-Assessmentcenter ermöglicht es, erworbene Kompetenzen zu identifizieren und Ansätze zur Weiterentwicklung aufzuzeigen, ohne dass der Aufwand für die Einrichtungen in Bezug auf Zeit, Kapazitäten und Kosten zu hoch wird. In diesem Weiterbildungsband werden die Grundlagen des Assessmentcenters sowie dessen Vor- und Nachteile kurz erörtert. Zudem werden die verfügbaren Auswahl- und Einschätzungsmethoden beleuchtet und deren optimale Nutzung diskutiert. Aus diesen Erkenntnissen wird ein neues Modell des Assessmentcenters entwickelt, das die Vorteile der Methode bewahrt, jedoch den hohen Aufwand hinsichtlich Vorbereitung und Durchführung auf ein praktikableres Maß reduziert. Das Mikro-Assessmentcenter wird als verkleinertes Verfahren vorgestellt, das weniger und kürzere Übungen umfasst, die schneller vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten sind.