Betriebsübergang/Interessenausgleich/Sozialplan

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Die Auswirkungen von Betriebsübergängen, Unternehmensumwandlungen und Betriebsänderungen auf Mitarbeiter sind oft gravierend. Arbeitgeber, die umstrukturieren oder Teile des Betriebs abspalten möchten, stellen Betriebsräte vor Herausforderungen, die Interessen der Belegschaft zu wahren. Der Basiskommentar bietet eine umfassende Erläuterung der relevanten rechtlichen Grundlagen und behandelt die zentralen Fragen, mit denen Betriebsräte und Beschäftigte konfrontiert sind. Besonders betont wird die Notwendigkeit eines Interessenausgleichs und Sozialplans in solchen Situationen.