Der Motivationsprozess. Warum ist es wichtig, Mitarbeiter zu motivieren?

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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,7, AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das vorliegende Referat will eine Antwort finden auf die Frage: Warum es wichtig ist Mitarbeiter zu motivieren und welche Rolle dabei der Motivationsprozess spielt. In den folgenden Kapiteln werden zuerst die Motivation definiert und danach die verschiedenen Arten von Motivationstheorien erlautert. Die Rolle des Motivationsprozesses soll anhand des prozessorientierten Motivationsprozesses nach Porter/Lawler naher betrachtet werden. Abschliessend erfolgt ein Fazit mit kurzem Ausblick