Risiken und Chancen der Vorstands- und Topmanagementvergütung

Die Studienarbeit analysiert den kontinuierlichen Anstieg der Gehälter von Vorständen und Top-Managern und beleuchtet die damit verbundenen gesellschaftlichen Diskussionen. Sie hinterfragt die Rechtfertigung dieser Vergütungen und untersucht die erforderlichen Leistungen sowie verschiedene Vergütungsmodelle, sowohl erfolgsabhängig als auch erfolgsunabhängig. Zudem werden Unternehmens- und Managementskandale sowie deren Einfluss auf Gesetzgebung und öffentliche Wahrnehmung thematisiert. Abschließend werden praxisnahe Lösungsansätze zur Reform des Vergütungssystems vorgestellt.