Firemní kultura: Jedinci, skupiny, organizace a jejich chování

Publikace je určena personalistům, manažerům a studentům, kteří se zabývají vedením a řízením lidí. Poskytuje odborné rady pro efektivní koncipování firemní struktury, informace o chování jednotlivců a týmů a doporučení pro praktické využití těchto znalostí. V podrobném průvodci se dozvíte o individuálním, skupinovém a organizačním chování a jejich vzájemných vztazích. Zjistíte, jak vnímá a přemýšlí jednotlivec a jak se jeho vnímání vyvíjí. Seznámíte se s různými typy osobností a jejich charakteristikami, a také s rolí motivace ve výkonu pracovníka a její vhodným využitím. Prozkoumáte souvislosti mezi motivací a teorií očekávání, formálními a neformálními skupinami, a psychologickými skupinami. Dále se dozvíte, proč jsou týmy pokročilejší formou skupin, jak jsou definovány a jak fungují. Publikace také objasňuje využití organizační teorie při vytváření firemní struktury, rozdíly mezi vedením a řízením, styly vedení a řízení, a typy firemních struktur. Vysvětluje spojitosti mezi organizační mocí, politikou a konfliktem, a pilíři firemní kultury a její rolí v životě firmy. Výklad je doplněn živými příklady z filmového prostředí, což usnadňuje pochopení společenských zákonitostí a vazeb v běžném životě.