Entwicklung realer Organisationsstrukturen

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Inhaltsverzeichnis: 1. Gegenstand und Ziele: Untersuchung der wissenschaftstheoretischen und forschungsmethodologischen Konzepte. 1.1 Problemstellung und theoretische Überlegungen. 1.2 Entwicklungsstand der empirisch orientierten Organisationsforschung. 1.3 Ansätze zur Weiterentwicklung. 1.4 Untersuchungsansatz. 1.5 Wissenschaftstheoretische Überlegungen. 1.6 Forschungsmethodologische Überlegungen: Betonung einer explorativen empirischen Strategie. 1.7 Begründung der Forschungsmethode. 2. Lebenszyklus-Analyse: Relativierungskonzept. 2.1 Systemtheoretischer Ansatz. 2.2 Lebenszyklusbegriff. 2.3 Übertragung auf Unternehmungen. 2.4 Fazit des organisatorischen Lebenszyklus. 3. Lebenszyklusphasen und organisatorische Effizienz. 3.1 Ansatzpunkte der Effizienz. 3.2 Stand der Effizienzforschung. 3.3 Lebenszyklusphasen-abhängiger Effizienzansatz. 3.4 Operationalisierung der Effizienz. 3.5 Empirische Befunde. 4. Einschätzung organisatorischer Gestaltungsparameter. 4.1 Gestaltung und formale Strukturen. 4.2 Lebenszyklus als Determinante der Struktur. 4.3 Operationalisierung der Gestaltung. 4.4 Empirische Befunde. 5. Lebenszyklus und veränderte Wertstrukturen. 5.1 Vernachlässigung nicht-struktureller Aspekte. 5.3 Unternehmenskultur und Management. 5.4 Dynamische Aspekte der Kultur. 5.5 Operationalisierung der Organisationsphilosophie. 5.6 Empirische Befunde. 6. Lebenszyklus-Modelle: Konzeptuelle Klammer über Effizienz, Gestaltung und Philo