Training professioneller intuitiver Selbstregulation

In diesem Buch wird das Training professioneller intuitiver Selbstregulation sowohl theoretisch als auch empirisch untersucht. Zentral sind zwei Fragen: 1.) Ist professionelles intuitives Selbstregulationsvermögen trainierbar und wie? 2.) Wie können die Effekte eines solchen Trainings evaluiert werden? Der theoretische Teil beginnt mit einer multidisziplinären Definition von Intuition und vereint verschiedene Erklärungstheorien wie implizites Wissen und subliminale Wahrnehmung zu einer umfassenden Intuitionstheorie. Es folgt ein Überblick über empirische Forschung und eine Analyse der nicht-wissenschaftlichen Trainingsliteratur. Der empirische Teil umfasst eine Grundlagenstudie, die episodische Experteninterviews mit OrganisationsberaterInnen sowie eine qualitativ-quantitative Online-Befragung beinhaltet. Basierend auf den Ergebnissen wurde ein Trainingsdesign für Organisationsberater entwickelt und evaluiert. Dabei wurden Daten zu direkten Prä-Post-Veränderungen und langfristigen Effekten über sechs Monate nach dem Training erhoben. Die Ergebnisse zeigen, dass Goal Attainment Scaling zur Evaluation eines Intuitionstrainings geeignet ist, jedoch auch methodische Herausforderungen auftraten, für die Lösungen erarbeitet wurden. Zudem deutet die Online-Befragung auf ein Interesse an der Entwicklung intuitiver Kompetenzen hin. Wichtige Aspekte des Trainings umfassen subjektive Theorien und Einstellungen zur Intuition, während vers