Psychologische Theorien für Unternehmen

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Vielen Praktikern erscheinen psychologische Erkenntnisse oft als zu abstrakt, unverstAndlich und theorielastig, weswegen ihr Nutzen zur LAsung von Aufgaben und Problemen nicht erkannt oder unterschAtzt wird. Das Buch gibt einen Aberblick A"ber die Bedeutung und Anwendbarkeit psychologischer Theorien bei der praktischen Arbeit in Unternehmen. Im Vordergrund stehen dabei Themen wie Motivation, FA"hrung, die effiziente Gestaltung von Organisationsstrukturen, Kooperation zwischen Management und Arbeitnehmervertretung, Umgang mit Konflikten und mit persAnlicher Macht. Die theoretischen Darstellungen erfolgen in knapper und komprimierter Form und in ihrem Umfang auf das fA"r den praktischen Einsatz erforderliche MaA begrenzt. Durch die gewAhlte Darstellungsform richtet sich das Buch sowohl an psychologisch Vorgebildete als auch an Personen, die sich bislang wenig mit psychologischen Theorien beschAftigt haben. Viele Aufgaben und Probleme, wie sie typischerweise in Unternehmen anzutreffen sind, kAnnten besser gelAst werden, wenn psychologische Erkenntnisse stArker berA"cksichtigt werden.Die erste Auflage ist im Verlag Hogrefe erschienen.