Diagnostik von Führungspotenzial

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Faktoren wie dynamische Umweltveränderungen, zunehmend starker Produktivitätsdruck sowie prognostizierter Führungskräftemangel bedingen ein großes Interesse der Unternehmen, Führungspotenzialträger zu identifizieren, welche zukünftige komplexe Führungsaufgaben erfolgreich bewältigen können. Verfahren der Eignungsdiagnostik, welche dazu in der Praxis eingesetzt werden, stehen oftmals im Widerspruch zu wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen. Daher werden in diesem Buch basierend auf einem führungstheoretischen Hintergrund ausgewählte Methoden mithilfe von Qualitätskriterien analysiert sowie Möglichkeiten neuer Verfahrenskombinationen in Betracht gezogen. Mag. Jürgen Willinger studierte Wirtschaftswissenschaften mit den Spezialisierungen Personalwirtschaft und Controlling an der Johannes-Kepler-Universität Linz. Er ist bei DELTA Consultin Linz mit Beratungsschwerpunkten im Personalmanagement beschäftigt. Haupttätigkeitsfelder seiner Arbeit bilden die Gestaltung und Implementierung von Entlohnungssystemen sowie Führungskräftetrainings.