Virtuelle Unternehmen im arbeitsrechtlichen Kontext

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Diese Arbeit widmet sich der Frage, ob das aktuelle Arbeitsrecht noch einen ausreichenden Schutzrahmen für die immer bedeutungsvoller werdende Leistungserstellung im Rahmen eines virtuellen Unternehmens bieten kann. Durch die Anwendung des Individual- und Kollektivarbeitsrechts auf die zugrunde liegenden Beschäftigungsverhältnisse der für ein virtuelles Unternehmen tätigen Personen werden die arbeitsrechtliche Situation in einem virtuellen Unternehmen untersucht und für identifizierte Problembereiche Lösungsansätze entwickelt. In Anlehnung an den aus der Hafenindustrie bekannten Gesamthafenbetrieb wird die Schaffung eines fiktiven Arbeitsgebers vorgeschlagen, durch die die temporäre Existenz des virtuellen Unternehmens als schwerwiegendste Ursache rechtlicher Problembereiche sowohl im individual- als auch im betriebsverfassungsrechtlichen Bereich überwunden werden kann.